Arbeitsmarktcoaching Intensiv – Berufliche Transformation und nachhaltige Integration

Inhalt

Ziel

Das Coaching richtet den gesamten Prozess gezielt auf eine komplexe berufliche Veränderungs- und Integrationslage aus. Im Mittelpunkt steht das Kompetenz-, Leistungs- und Zielprofil. Ergänzend erarbeiten wir Positionierung, Digitalisierung und Qualifizierung. Besonderes Gewicht liegt auf Bewerbungsset, Jobsuche und Auswahlverfahren. Am Ende steht ein verbindlicher Integrationsfahrplan. 

Inhalte

Eingangsanalyse, Schwerpunktpfad und Zielvereinbarung 

Bei komplexen Ausgangslagen beginnt alles mit einer gründlichen Diagnose. Wir erstellen deine Integrationsdiagnose und einen individuellen Intensivplan. 

• Profilecard und Dokumentenanalyse

• Integrationsmatrix

• Barrieren-Ressourcen-Landkarte

• SMART-Zielvereinbarung

Kompetenz- und Leistungsprofil 

Wir erarbeiten ein evidenzbasiertes Kompetenz- und Leistungsprofil und dein Potenzialprofil. 

• Biografiearbeit und Kompetenzbilanz

• STAR-/CAR-Evidenzen und Erfolgskurve

• Rollen- und Stakeholderanalyse

• Werte- und Motivklärung

Berufliche Orientierung und Zielpräzisierung 

Wir prüfen deine Zieloptionen am Arbeitsmarkt und treffen eine priorisierte Zielentscheidung. 

• Berufs- und Rollenrecherche

• Transfermapping und Informationsinterviews

• Szenariotechnik und Nutzwertanalyse

• Realitäts- und Qualifizierungscheck

Positionierung, Zielmarkt und Karriere-/Integrationsstrategie 

Wir positionieren dich klar am Markt – mit Online-Selbstmarketing und Zugängen zum sichtbaren und verdeckten Arbeitsmarkt. 

• Value-Proposition-Canvas

• Arbeitgeber-Longlist und Stakeholdermap

• Onlineprofil- und Sichtbarkeitscheck

• Pitch und Feedbackschleifen

Digitalisierung, KI und Zukunftskompetenzen 

Wir erstellen einen arbeitsplatzbezogenen Digital-, Upskilling- und Qualifizierungsplan mit praktischer Arbeitsprobe. 

• Digitaler Selbstcheck und Tool-Mapping

• Angeleitete Praxisübungen

• Skill-Gap-Priorisierung

• Lern-Sprint und Arbeitsprobe

Bewerbungsunterlagen, KI und ATS 

Wir erstellen ein vollständiges, zielmarktspezifisches und ATS-taugliches Bewerbungsset. 

• Dokumentenreview und Stellen-Matching

• Keywordmatrix und Schreibwerkstatt

• ATS-Check und KI-Entwurf mit Human Review

• A/B-Varianten und Qualitätsrubrik

Jobsuche, Netzwerke und Bewerbungsmanagement 

Wir aktivieren eine mehrkanalige Jobsuche mit messbarer Pipeline. 

• Suchstring-Workshop und Markt-Sprint

• Arbeitgeberrecherche und Netzwerkmap

• Outreach-Übungen

• Kanban-/Trackingboard und Wochenreview

Interviews, Auswahlverfahren und Verhandlung 

Wir sichern deine Selbstpräsentation und eine belastbare Auswahlstrategie. 

• Rollenspiel und STAR-/CAR-Antworten

• Video-/Audiofeedback ohne dauerhafte Speicherung

• Case-Simulation

• Verhandlungsszenario

Selbstmanagement, Transfer und Integrationsfahrplan 

Zum Abschluss steht ein verbindlicher 90-Tage-Integrationsfahrplan mit stabiler Bewerbungsroutine und gestärkter Selbstwirksamkeit. 

• Kanban und Zeitblockplanung

• Fortschrittsdashboard

• Rückschlag- und Absagenreview

• Vorher-Nachher-Skalierung und Transfervertrag

Methode

76 UE (nach Bedarf), flexibel in Voll- oder Teilzeit in Präsenz oder Live-Video.

Der Umfang der genannten Module kann an Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Das gesamte Karrierecoaching erfolgt in Einzelsitzungen.

Weitere Infos beim Anbieter

FörderungsartAktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) iUnterrichtsartPräsenzunterricht i

Online-Seminar iSonstiges MerkmalAVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

AVGS-Einzelmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i