Immer mehr Unternehmen sehen sich mit einem drängenden Problem konfrontiert: Mitarbeiter, die kurzfristig krankmelden, setzen ihre Teams massiv unter Druck. Die darauf folgenden Umplanungen sind oft ein Balanceakt zwischen Verständnis für den Einzelnen und der […]
Nicht jeder Kollege wird zum Lieblingsmenschen. Unterschiedliche Charaktere, gegensätzliche Arbeitsweisen oder alte Konflikte können dazu führen, dass die Zusammenarbeit zur Belastung wird. Solange beide Seiten noch kompromissbereit sind, lassen sich Spannungen oft ausräumen. Schwieriger wird […]
Der Mittelfinger ist sicher nicht Teil einer gepflegten Kommunikation. Eine Beleidigung ist er aber auch nicht zwingend. Zeigt mein Chef mir den Mittelfinger, kommt es stark auf den Kontext an. Also: Zeigt mir mein Chef […]
Wer war noch nie schadenfroh? Vermutlich gibt es kaum jemanden, der das Gefühl nicht kennt. Auch im Job gibt es genug Gelegenheiten: Wenn der allzu selbstbewusste Kollege einen Dämpfer erhält, das Projekt des konkurrierenden Teams […]
Ein Freund der Jogginghose war Mode-Ikone Karl Lagerfeld bekanntermaßen nicht. Trägern der bequemen Beinkleider attestierte er gar einen gewissen Kontrollverlust. Dennoch ist die Jogginghose heute beliebter denn je und längst salonfähig geworden: Sogenannte Jogpants mit […]
Ein anderes Unternehmen lockt unverhofft mit einer attraktiven Stelle. Das unerwartete Jobangebot kann vieles auslösen: Freude, Stolz, Unsicherheit – und nicht selten ein schlechtes Gewissen. Viele Arbeitnehmer erleben genau diesen inneren Konflikt. Gehen oder bleiben? […]
Offiziell lebt ein Unternehmen von Strategie, Struktur und sauber dokumentierten Prozessen. Inoffiziell lebt es von Sabine aus der Buchhaltung, die „nur mal kurz was gehört hat“. Klatsch und Tratsch sind im Büro ungefähr so beliebt […]
In der heutigen Arbeitswelt ist es ein weit verbreitetes Phänomen: Engagement und harte Arbeit scheinen nicht immer diejenigen zu belohnen, die es wirklich verdienen. Stattdessen sind es oft die Blender, die mit lautem Auftreten und […]
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem, das viele Arbeitnehmer betrifft. Es handelt sich dabei um wiederholte, absichtliche Schikanen, die darauf abzielen, eine Person zu belasten, zu isolieren oder herabzusetzen. Oft beginnt es schleichend: Ständige […]
Erkennen Sie diesen Typen? Ein Kollege hat „gerade wirklich keine Zeit“, bittet aber regelmäßig um Unterstützung – und gibt selbst kaum etwas zurück. Dieses Verhalten ist nicht nur frustrierend, sondern kann langfristig die Teamdynamik belasten. […]
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