Gelegenheit macht Liebe! Ein schmachtender Blick an der Kaffeemaschine, ein Kuss am Tisch, eine Berührung am Kopierer – es funkt im Job. Herzklopfen. Im Büro erblüht die Liebe. Der Arbeitsplatz ist die wirkliche Kontaktbörse, es […]
Teambesprechung. Ein Fehler ist passiert. Ein Kollege gibt ihn zu, erklärt kurz, was schiefgelaufen ist, und macht weiter. Als eine Kollegin an der Reihe ist, klingt das anders. Sie überlegt, wie sie ihre Worte wählt. […]
Neue Strukturen, neue Ziele, neue Aufgaben – und plötzlich ist nichts mehr wie vorher. Wachstum und Veränderung können für Unternehmen ein echter Turbo sein. Neue Chancen entstehen, Teams entwickeln sich weiter und aus guten Ideen […]
„Was habe ich denn der neuen Kollegin da heute alles über meine Beziehungsprobleme erzählt? Die muss mich ja für vollkommen verrückt halten!“ Wenn Sie solche oder so ähnliche Situationen kennen, neigen Sie vielleicht zum Oversharing. […]
Erst wegsehen, dann mitmachen: Der Skandal beginnt oft ganz leise. Eine Zahl wird geschönt, eine fragwürdige Anweisung akzeptiert, ein Regelverstoß verschwiegen. Was zunächst harmlos erscheint, kann sich zu einem gefährlichen System entwickeln. Mitarbeiter dulden das […]
Mitarbeiter stellen sich oft die Frage: Sind Spitznamen im Büro angebracht? Kurz gesagt: klare Regeln gibt es nicht. Aber: Über die eigenen Kollegen herzuziehen, macht den Arbeitsalltag oft angenehmer – deshalb gibt es in vielen […]
Es sind diese Momente, für die Sport lebt. Wenn der Schlusspfiff ertönt, die Menge tobt und Erwachsene wie kleine Kinder in Tränen ausbrechen – dann ist der Aufstieg geschafft. Was für die einen nur eine […]
Montag, 9.03 Uhr. Der Kaffee ist noch heiß, der Posteingang schon voll. Da ploppt die nächste Kalendereinladung auf: „Kurzer Abstimmungstermin“. Dauer: 60 Minuten. Teilnehmer: 14. Thema: „Wie gehen wir weiter vor?“ Kurz? Natürlich nicht. Und […]
Manche Beschäftigte neigen im Joballtag zu Mikromanagement: Sie kontrollieren, obgleich sie keine Führungskraft sind, die Arbeit anderer Kollegen, fragen nach Arbeitsfortschritten oder möchten jederzeit über alle Details im Bilde sein. Nicht selten sind sich diese […]
Wenn in der Arbeitswelt Führungskräfte narzisstische Züge haben, ist das nicht per se negativ. „Narzissmus kann auch positive Seiten haben§, sagt Iris Gauglitz. Sie ist Professorin für Organisations- und Arbeitspsychologie. Tritt eine Führungskraft etwa sicher, […]
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