Teambesprechung. Ein Fehler ist passiert. Ein Kollege gibt ihn zu, erklärt kurz, was schiefgelaufen ist, und macht weiter. Als eine Kollegin an der Reihe ist, klingt das anders. Sie überlegt, wie sie ihre Worte wählt. […]
Neue Strukturen, neue Ziele, neue Aufgaben – und plötzlich ist nichts mehr wie vorher. Wachstum und Veränderung können für Unternehmen ein echter Turbo sein. Neue Chancen entstehen, Teams entwickeln sich weiter und aus guten Ideen […]
Es sind diese Momente, für die Sport lebt. Wenn der Schlusspfiff ertönt, die Menge tobt und Erwachsene wie kleine Kinder in Tränen ausbrechen – dann ist der Aufstieg geschafft. Was für die einen nur eine […]
Manche Beschäftigte neigen im Joballtag zu Mikromanagement: Sie kontrollieren, obgleich sie keine Führungskraft sind, die Arbeit anderer Kollegen, fragen nach Arbeitsfortschritten oder möchten jederzeit über alle Details im Bilde sein. Nicht selten sind sich diese […]
Wenn in der Arbeitswelt Führungskräfte narzisstische Züge haben, ist das nicht per se negativ. „Narzissmus kann auch positive Seiten haben§, sagt Iris Gauglitz. Sie ist Professorin für Organisations- und Arbeitspsychologie. Tritt eine Führungskraft etwa sicher, […]
Neue Ideen, neue Methoden, neue Chefin – neue Besen kehren bekanntlich gut. Manchmal kehren sie allerdings auch dort, wo man selbst gerade erst gründlich aufgeräumt hat. So wird aus der Situation kein Generationskonflikt. Die neue […]
Die eigene Karriere planen wie ein Spitzensportler? Gute Idee. Denn wer dauerhaft erfolgreich sein will, braucht mehr als nur Einsatz und Ehrgeiz. Mit drei Strategien lässt sich die persönliche Bestleistung gezielt abrufen – ohne sich […]
Sie hängen sich rein, liefern pünktlich ab, springen für Kollegen ein und denken sogar noch einen Schritt weiter. Die Reaktion Ihres Chefs? Funkstille. Kein „Danke“, kein „Gut gemacht“, nicht einmal ein anerkennendes Nicken. Willkommen im […]
Er verteilt Aufgaben, hält Reden in Meetings und trägt am Ende die Verantwortung – der Chef. Doch was macht eigentlich den Unterschied zwischen einem Vorgesetzten, dem die Belegschaft folgt, und einem, den alle heimlich fürchten? […]
Er lobt selten, kontrolliert dafür umso lieber jeden Handgriff, und wenn etwas schiefläuft, war es garantiert nicht seine Schuld: Der schlechte Chef ist in vielen Büros trauriger Alltag. Studien zeigen immer wieder, dass die meisten […]
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