Während die WM läuft, fragen sich viele Arbeitnehmer, ob sie die Spiele am Arbeitsplatz verfolgen dürfen. Die Rechtslage lässt sich so zusammenfassen: Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen: Grundsätzlich gilt, dass Arbeitszeit Arbeitszeit ist. Ob das Schauen von […]
Der Mittelfinger ist sicher nicht Teil einer gepflegten Kommunikation. Eine Beleidigung ist er aber auch nicht zwingend. Zeigt mein Chef mir den Mittelfinger, kommt es stark auf den Kontext an. Also: Zeigt mir mein Chef […]
Wer war noch nie schadenfroh? Vermutlich gibt es kaum jemanden, der das Gefühl nicht kennt. Auch im Job gibt es genug Gelegenheiten: Wenn der allzu selbstbewusste Kollege einen Dämpfer erhält, das Projekt des konkurrierenden Teams […]
Ob im Büro, im Handwerk oder in kreativen Berufen: Künstliche Intelligenz lässt sich fantastisch als Werkzeug einsetzen, um Routineaufgaben zu vereinfachen. Hier ein paar gängige Befehle für Assistenten wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity. Wichtig: Prüfen […]
Offiziell lebt ein Unternehmen von Strategie, Struktur und sauber dokumentierten Prozessen. Inoffiziell lebt es von Sabine aus der Buchhaltung, die „nur mal kurz was gehört hat“. Klatsch und Tratsch sind im Büro ungefähr so beliebt […]
In der heutigen Arbeitswelt ist es ein weit verbreitetes Phänomen: Engagement und harte Arbeit scheinen nicht immer diejenigen zu belohnen, die es wirklich verdienen. Stattdessen sind es oft die Blender, die mit lautem Auftreten und […]
In der modernen Arbeitswelt verschwimmen die Grenzen zwischen Beruf und Freizeit, besonders für junge Berufseinsteiger. Nach einem langen Tag am Schreibtisch liegt der Laptop zwar zu, doch der Kopf dreht sich weiter im Hamsterrad der […]
In der heutigen Arbeitswelt ist es oft nicht die reine Leistung, die über den Verbleib bei einem Unternehmen entscheidet. Ganz entscheidend ist die Wahrnehmung der Mitarbeitenden als verlässlich, relevant und schwer ersetzbar. Um diese Position […]
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem, das viele Arbeitnehmer betrifft. Es handelt sich dabei um wiederholte, absichtliche Schikanen, die darauf abzielen, eine Person zu belasten, zu isolieren oder herabzusetzen. Oft beginnt es schleichend: Ständige […]
Erkennen Sie diesen Typen? Ein Kollege hat „gerade wirklich keine Zeit“, bittet aber regelmäßig um Unterstützung – und gibt selbst kaum etwas zurück. Dieses Verhalten ist nicht nur frustrierend, sondern kann langfristig die Teamdynamik belasten. […]
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