Es gibt diese Kollegen, die nie offen brüllen, nie die Faust auf den Tisch hauen – und trotzdem jeden Arbeitstag ein bisschen anstrengender machen. Sie rollen mit den Augen, lassen spitze Halbsätze fallen und packen […]
Wenn die Fußball-Weltmeisterschaft ansteht, fließen die Emotionen – doch der Arbeitsplatz ist kein Stadion. Stellen Sie sicher, dass Sie die Vorschriften am Arbeitsplatz kennen, um unangenehme Konsequenzen zu vermeiden. Hier sind die wichtigsten Punkte, die […]
Während die WM läuft, fragen sich viele Arbeitnehmer, ob sie die Spiele am Arbeitsplatz verfolgen dürfen. Die Rechtslage lässt sich so zusammenfassen: Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen: Grundsätzlich gilt, dass Arbeitszeit Arbeitszeit ist. Ob das Schauen von […]
Der Mittelfinger ist sicher nicht Teil einer gepflegten Kommunikation. Eine Beleidigung ist er aber auch nicht zwingend. Zeigt mein Chef mir den Mittelfinger, kommt es stark auf den Kontext an. Also: Zeigt mir mein Chef […]
Braucht man wirklich erst ab dem dritten Tag ein Attest? Und schützt eine Krankschreibung vor Kündigung? Was bei Krankheit im Job wirklich gilt und was ins Reich der Mythen gehört. Mythos 1: Ein Attest braucht […]
Ein Freund der Jogginghose war Mode-Ikone Karl Lagerfeld bekanntermaßen nicht. Trägern der bequemen Beinkleider attestierte er gar einen gewissen Kontrollverlust. Dennoch ist die Jogginghose heute beliebter denn je und längst salonfähig geworden: Sogenannte Jogpants mit […]
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem, das viele Arbeitnehmer betrifft. Es handelt sich dabei um wiederholte, absichtliche Schikanen, die darauf abzielen, eine Person zu belasten, zu isolieren oder herabzusetzen. Oft beginnt es schleichend: Ständige […]
Stellenabbau klingt nach Einschnitt, Verlust, gedrückter Stimmung. Nach Fluren, in denen Gespräche leiser werden. Und doch gibt es Situationen, in denen genau dieser Moment überraschend gut passt – nicht für das Unternehmen, sondern für Sie […]
Wenn sich die Wege eines Arbeitnehmers und seines Unternehmens scheiden, kann eine Abfindung sowohl ein Ende als auch einen Neuanfang darstellen. Hier machen vertragliche Feinheiten den großen Unterschied: Ob Sperre beim Arbeitslosengeld, hohe Steuerlast oder […]
SPD, Grüne und Linke werfen der CDU derzeit medial lautstark vor, das Recht auf Teilzeit grundsätzlich abschaffen zu wollen. Diese Darstellung greift jedoch zu kurz und unterschlägt wesentliche Details. Tatsächlich fordert der Wirtschaftsflügel der CDU, […]
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