Arbeitsgerichte neigen in Deutschland häufig dazu, Arbeitnehmern in Streitfällen den Vorrang zu geben. Das liegt daran, dass das Arbeitsrecht darauf ausgelegt ist, die häufig schwächere Vertragspartei – den Arbeitnehmer – besonders zu schützen. Unternehmen stehen […]
Wer bleibt – und warum? Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung in Zeiten des Mangels Lange galt die Suche nach Talenten als Frage guter Auswahl. Bewerbungen sichten, Gespräche führen, die Besten einstellen. Wer einen Arbeitsvertrag hatte, blieb. Kündigungen […]
Mehr als ein Arbeitsplatz: Warum Unternehmenskultur, Sinn und Zugehörigkeit zur unsichtbaren Währung der Arbeitswelt geworden sind Es gibt Arbeitsplätze, die man verlässt, sobald der Arbeitstag endet. Und es gibt solche, die man innerlich mit nach […]
Online-Recruiting-Messen haben in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen – nicht zuletzt durch die Digitalisierung und veränderte Erwartungen von Bewerbenden. Doch obwohl das Format viele Chancen bietet, berichten viele Unternehmen von enttäuschenden Erfahrungen. Woran […]
Starten Sie mit einem Gewinn ins neue Jahr! Das Jahr 2025 ist Geschichte, und wir blicken bei JOBWOCHE auf bewegte Monate zurück. Als Norddeutschlands größter Karriereverlag ist es täglich unsere Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen […]
Die perfekte Firmenweihnachtsfeier: Planung, Tipps und Ideen Die Weihnachtszeit ist eine ideale Gelegenheit, um das Jahr mit den Kolleginnen und Kollegen gemeinsam ausklingen zu lassen. Eine gut organisierte Firmenweihnachtsfeier stärkt den Teamgeist, fördert die Mitarbeitermotivation […]
Zum Jahresbeginn 2026 tritt eine bedeutende Änderung in der deutschen Arbeitslandschaft in Kraft: Der gesetzliche Mindestlohn wird von derzeit 12,82 Euro auf 13,90 Euro pro Stunde angehoben. 2027 soll er sogar auf 14,60 Euro steigen. […]
Unsere Studie „Personalentwicklung in Deutschland 2026/2027“ ist ausgelaufen. Ab sofort möchten wir Ihnen unverbindlich erste Ergebnisse zur Kenntnis bringen Ich danke Ihnen herzlich für Ihre rege und wertvolle Teilnahme. Ihr Magdalena Rousseaux
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