Unsere Studie „Personalentwicklung in Deutschland 2026/2027“ ist ausgelaufen. Ab sofort möchten wir Ihnen unverbindlich erste Ergebnisse zur Kenntnis bringen
Ich danke Ihnen herzlich für Ihre rege und wertvolle Teilnahme.
Ihr Magdalena Rousseaux
KI-Zusammenfassung
Die Umfrageergebnisse zeigen, dass die meisten Unternehmen, die an der Umfrage teilgenommen haben, dem Dienstleistungssektor angehören (177 Nennungen), gefolgt von der Industrie / Produktion (109 Nennungen) und Sonstigem (102 Nennungen). Die meisten Unternehmen beschäftigen zwischen 50-249 Mitarbeiter (235 Nennungen) und schätzen ihre wirtschaftliche Lage für die Jahre 2026/2027 als gleichbleibend ein (306 Nennungen).
Interessanterweise planen die meisten Unternehmen, ihre Mitarbeiterzahl in den nächsten Jahren gleich zu halten (343 Nennungen) und suchen auch verstärkt nach Auszubildenden (430 Nennungen). Die Mehrheit der Unternehmen sucht jedoch derzeit nicht nach dualen Studenten (407 Nennungen).
Die meisten Unternehmen suchen aktuell nach neuen Mitarbeitern (485 Nennungen), hauptsächlich in den Bereichen Fachkräfte (510 Nennungen) und Auszubildende (318 Nennungen). Es ist für viele Unternehmen schwierig, passende Bewerber zu finden (Teils / teils: 245 Nennungen, Eher schwierig: 211 Nennungen, Sehr schwierig: 185 Nennungen).
Die meisten Unternehmen suchen nach Personal über Stellenanzeigen im Web (565 Nennungen) und in den sozialen Medien (474 Nennungen). Die größten HR-Herausforderungen für Unternehmen sind Kostensteigerungen (430 Nennungen) und Fachkräftemangel (427 Nennungen). Trotzdem haben viele Unternehmen einen ausgewogenen Mix gefunden, um Home-Office zu fördern (316 Nennungen).