Unsere Studie „Personalentwicklung in Deutschland 2026/2027“ ist ausgelaufen. Ab sofort möchten wir Ihnen unverbindlich erste Ergebnisse zur Kenntnis bringen
Ich danke Ihnen herzlich für Ihre rege und wertvolle Teilnahme.
Ihr Magdalena Rousseaux
KI-Zusammenfassung
In einer aktuellen Umfrage wurden verschiedene Unternehmen zu ihren Branchen, Mitarbeiterzahlen, wirtschaftlichen Aussichten, Einstellungsplänen und HR-Herausforderungen befragt.
Statistisch auffällige Trends sind unter anderem, dass die meisten Unternehmen aus dem Bereich Dienstleistungen stammen, gefolgt von Industrie / Produktion und Sonstigem. Die meisten Unternehmen beschäftigen zwischen 50 und 249 Mitarbeiter. Die Mehrheit der Unternehmen schätzt ihre wirtschaftliche Lage für die Jahre 2026/2027 als gleichbleibend ein und plant keine Veränderungen bei der Mitarbeiterzahl.
Es wurde außerdem festgestellt, dass die meisten Unternehmen Azubis für den Ausbildungsbeginn 2026 oder 2027 suchen, aber Dualstudierende eher weniger. Die meisten Unternehmen suchen derzeit aktiv nach Mitarbeitern, vor allem in den Bereichen Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger.
Die größten HR-Herausforderungen für die Unternehmen sind Kostensteigerungen und Fachkräftemangel, gefolgt von Bürokratie / Regulierung und Mitarbeitermotivation / -bindung. Viele Unternehmen suchen nach Personal über Stellenanzeigen im Web, Social Media und eigene Karriereseiten, während Home-Office in der Personalplanung eine wichtige Rolle spielt, wobei die Meinungen darüber geteilt sind, ob es eher gefördert oder reduziert wird.