Wer einen neuen Job sucht, kennt das Problem: Bewerbungen schreiben, Lebensläufe verschicken und anschließend auf eine Antwort warten. Doch es geht auch anders. Mit dem Relaunch von JOBWOCHE.de soll die Jobsuche persönlicher werden. Die Plattform setzt künftig stärker darauf, dass sich Bewerber nicht nur auf Stellenangebote melden, sondern auch von Unternehmen gefunden werden.
Im Mittelpunkt steht das neue Kandidatenprofil. Nutzer können dort ihre beruflichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Wünsche an einem Ort zusammenfassen. Neben dem klassischen Lebenslauf lässt sich auch eine persönliche Videovorstellung einbinden. Arbeitgeber bekommen dadurch einen besseren Eindruck davon, wer hinter einer Bewerbung steckt und welche Vorstellungen jemand für seine berufliche Zukunft hat.
Wer das Profil sehen darf, entscheiden die Nutzer selbst. Es kann öffentlich, anonymisiert oder nur für ausgewählte Kontakte sichtbar sein. Das ist besonders interessant für Beschäftigte, die sich beruflich verändern möchten, ohne dass der aktuelle Arbeitgeber davon erfährt. Unternehmen und Recruiter können sich über Qualifikationen informieren, ohne dass persönliche Angaben sofort offengelegt werden.
Wer dagegen möglichst viele Kontakte knüpfen möchte, kann sein Profil vollständig freigeben. Ein persönlicher QR-Code macht es außerdem einfacher, sich beispielsweise auf Jobmessen vorzustellen. Interessierte Unternehmen können das Profil direkt per Smartphone aufrufen.
Mehr als nur Stellenanzeigen
Eine weitere Neuerung betrifft den Austausch unter den Nutzern. Mit Gruppen, Foren und verschiedenen Kontaktmöglichkeiten soll JOBWOCHE.de auch eine Plattform für berufliche Gespräche werden. Hier können sich Menschen aus unterschiedlichen Branchen kennenlernen, Erfahrungen teilen und Fragen rund um den Beruf stellen.
Davon können nicht nur erfahrene Fachkräfte profitieren. Auch Berufseinsteiger, Quereinsteiger und Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten, finden hier Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen und sich mit anderen auszutauschen.
Hinter dem neuen Auftritt steht eine klare Idee: Die Jobsuche soll nicht allein vom Verschicken möglichst vieler Bewerbungen abhängen. Wer seine Kenntnisse und beruflichen Vorstellungen sichtbar macht, kann auch auf interessante Angebote aufmerksam werden, die er selbst vielleicht gar nicht gesucht hätte. Mit dem Relaunch verbindet JOBWOCHE.de deshalb klassische Jobsuche mit persönlichen Profilen und beruflicher Vernetzung.
