Abschluss: Fachkaufmann/-frau - Personal

Inhalt

Lehrgangsziel:

Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zur/zum Geprüften Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann

Abschluss:

Fortbildungsprüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK)

Teilnahmevoraussetzungen:

kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2- bzw. 3-jähriger Berufspraxis oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufspraxis

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und 2-jährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen Ausbildungsberuf und eine mindestens 3-jährige Berufspraxis oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufspraxis

Lehrgangsinhalte:

Personalarbeit organisieren und durchführen: u. a. Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes, Nutzung von Informationstechnologien, Beratung und Fachgespräche, Zeitmanagement

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: u. a. individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Einkommens- und Vergütungssysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalbeschaffung

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: u. a. Berücksichtigung von Konjunktur- und Beschäftigungspolitik, Personalbedarfsplanung, Personalcontrolling

Personal- und Organisationsentwicklung steuern: u. a. Mitarbeiterbeurteilung, Förderungsprogramme, Führungsmodelle

Lehrgangsmaterial:

30 Lehrbriefe, 2 Begleitbriefe, 1 CD

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 18 Monate, gesamt 774 Zeit-Std.

• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 10 Zeit-Std.

Begleitender Unterricht:

ein 2-wöchiges Prüfungsvorbereitungsseminar (insgesamt 108 Std)

• Nah-Unterricht: 108 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer:

5151125

Die Industrie- und Handelskammern erheben Prüfungsgebühren in unterschiedlicher Höhe.

AbschlussFachkaufmann/-frau - Personal (PrüfO vom 09.12.19) iFörderungsartBildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) iUnterrichtsartFernunterricht i

Fernstudium i