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Ausbildung

Ausbildung Pflegefachkraft (w/m/d) in Klettwitz

ASB Mittel-Brandenburg e.V. · Klettwitz

Arbeitgeber
ASB Mittel-Brandenburg e.V.
Arbeitsort
Herrenmühlestr. 8, 01998 Klettwitz
Anstellung
Ausbildung
Beginn
01.10.2027
Beruf
Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
Veröffentlicht
10.11.2026

Stellenbeschreibung

Du willst einen Beruf, der wirklich zählt?

Dann starte Deine Ausbildung zur Pflegefachkraft beim ASB Mittel-Brandenburg – einem der größten sozialen Arbeitgeber in der Region. Bei uns lernst Du nicht nur einen Beruf. Du baust Deine Zukunft. Mit Herz, Kopf und Händen.

Was Du verdienst – im wahrsten Sinne:

Zwischen 1.500 und 1.600 Euro je nach Lehrjahr. Damit gehörst Du zu den bestbezahlten Azubis deutschlandweit. Außerdem:

  • Lehrmaterialien werden gestellt
  • Individuelle Prüfungsvorbereitung
  • Übernahmegarantie nach Abschluss
  • Karrierechancen als Praxisanleiter:in, Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung

Du wirst in einer der gefragtesten und international anerkannten Ausbildungen Deutschlands ausgebildet – und das von Anfang an praxisnah und individuell begleitet. Bei uns lernst Du:

  • die Pflege von Menschen aller Altersstufen – vom Kind bis zum Senior
  • medizinisch-therapeutische Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Ärzten
  • die Koordination mit anderen Berufsgruppen im Pflegealltag
  • die ganzheitliche Betreuung: körperlich und sozial

Und das Beste: Du machst Praxiseinsätze in Krankenhäusern, Arztpraxen, Pflegeheimen und Einrichtungen für Menschen mit Behinderung. So lernst Du Pflege wirklich in all ihren Facetten kennen.

  • Gespür für Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse
  • Interesse an Medizin und Pflegewissenschaft
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist – und den Wille, weiterzuwachsen
  • Mindestens erweiterte Berufsbildungsreife oder einfache Berufsbildungsreife mit abgeschlossener Altenhilfesausbildung oder alternativ einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung in einem anderen Beruf
  • Vorerfahrungen in der Pflege (z. B. Praktikum) sind ein Plus – aber kein Muss
  • Bezahlung nach Tarif
  • mind. 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitsmodelle
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • max. 39-Stunden-Woche
  • 24. & 31. Dezember bezahlt frei
  • Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Shops und Marken
  • regelmäßige Teamevents
  • Altersvorsorge samt Zuschuss
  • betriebliche Weiterbildungen
  • günstiges Mittagessen
  • offene Teamkultur
  • Jahressonderzahlung
  • Ausbau nachhaltiger Technologien

Quelle: Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit · Referenznummer 10001-1003991197-S

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