JobTurbo mit KI-Navi: Kommunikations-Know-how - Deutsch für den Beruf, B1, B2 oder C1

Inhalt

Diese Einzelmaßnahme kombiniert ein berufsbezogenes Kommunikationstraining (K-Navi, max. 180 Unterrichtseinheiten) mit einem individuellen Jobcoaching (I-Navi, max. 56 UE). Eine passgenaue Einstufung der Sprachkenntnisse sowie des beruflichen Profils stellt das berufssprachliche GER-Zielniveau des Teilnehmers sicher.

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich an Arbeitsuchende, Berufseinsteiger und Umorientierende mit und ohne Migrationshintergrund. Angesprochen werden Menschen, die ein handlungsorientiertes Kommunikationstraining oder eine individuelle Unterstützung beim Jobeinstieg benötigen.

Inhaltliche Schwerpunkte K-Navi

• Verbesserung der mündlichen und schriftlichen Kommunikation

• Aufbau berufsspezifischer Sprachkompetenzen

• Sichere Nutzung digitaler Kommunikationsmedien

Inhaltliche Schwerpunkte I-Navi

• Erarbeitung einer persönlichen Jobstrategie

• Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche zum beruflichen Einstieg

Vorteile der individuellen Unterstützung

• Maximale Nettosprechzeit – garantiert 100% aktive Beteiligung und somit den höchsten Lerneffekt.

• Direktes Feedback durch sofortige Fehlerkorrektur – für den schnellen Lernerfolg.

• Kommunikationsunsicherheiten können im geschützten Raum abgebaut werden.

Methoden

• Handlungsorientierter Ansatz (Action-Learning): Alle Inhalte werden direkt anhand von realen Alltagsszenarien aus dem Berufsleben eingeübt (z. B. Simulation von Arbeitsübergaben oder Vorstellungsgesprächen).

• Dynamische Branchenanpassung (Baukasten-System): Die Fachbegriffe und Gesprächssimulationen sind branchenübergreifend flexibel gestaltet. Sie werden im laufenden Prozess exakt auf den individuellen Zielberuf des Teilnehmenden ausgerichtet.

• Scaffolding-Methode (Gerüstbau): Komplexe Lerninhalte und Dokumentationspflichten (z. B. das Ausfüllen digitaler Protokolle) werden in kleine, leicht verständliche Teilschritte zerlegt, um Konzentrationsprobleme abzufangen.

• Blended Learning & Methodeneinsatz: Einbindung von analogen Fachmaterialien (Sicherheitsdatenblätter, Fachkataloge) kombiniert mit digitalen Tools (Online-Jobbörsen, Videokonferenzsysteme) zur Stärkung der Medienkompetenz.

Durchführungsvarianten

Flexible Hybridmaßnahme: Präsenz- und Online-Anteile können flexibel kombiniert werden.

Voraussetzungen

• Gültiger Aktivierungsgutschein

• Beratungsgespräch inkl. Kompetenzcheck

Sonstiges

Ergänzend werden digitale und KI-gestützte Lern- und Bewerbungshilfen eingesetzt. Das Ziel ist die Stärkung der digitalen Kompetenzen sowie die Vorbereitung auf die Anforderungen einer modernen Arbeitswelt.

Die enge Verknüpfung von individuellem Jobcoaching und praxisnahem Kommunikationstraining garantiert eine überdurchschnittlich schnelle, passgenaue und vor allem nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt und steht für eine hohe Vermittlungsprognose.

FörderungsartAktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) iZielgruppeMigranten/-innen (Teilnehmende)UnterrichtsartPräsenzunterricht i

Online-Seminar iSonstiges MerkmalAVGS-Einzelmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i

AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen