Gemeindearbeiter (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Garten/Landschaftsbauer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen

Gemeindearbeiter mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Garten-/Landschaftsbauer (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• umfassendes Aufgabenspektrum mit allen anfallenden Arbeiten des Bereiches Garten-und Landschaftsbau einer Kommune

• Grünpflege, Mäharbeiten auf Sportplätzen und öffentlichen Grünflächen sowie Neupflanzung im Bereich öffentlicher Anlagen

• Bedienung des umfangreichen Fahrzeug- und Maschinenparks

• Ausführung von allgemeinen Werkstattarbeiten

• Übernahme von Rufbereitschaft nach Einsatzplan; Räum- und Streudienst im Rahmendes Winterdiensteinsatzes

• allgemein anfallende Tätigkeiten im Bereich eines kommunalen Bauhofes

Ihr Anforderungsprofil

• abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner, bevorzugt in der Fachrichtung Garten- undLandschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung im handwerklichen Bereich

• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Eigeninitiative und körperliche Belastbarkeit

• gestalterische und handwerkliche Fähigkeiten sowie technisches Verständnis

• Teamfähigkeit, Kreativität, Umweltbewusstsein und systematische Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)

• Führerscheins der Klasse C/CE wünschenswert, zumindest sollte die Bereitschaft zumErwerb bestehen

• Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie zur Arbeit außerhalb der üb-lichen Arbeitszeiten im Rahmen des Bereitschafts- und Winterdiensteinsatzes

Was wir bieten!

• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet

• ein tarifgerechtes Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Eingrup-pierung in die

• Entgeltgruppe

• 5 TVöD

• Gewährung der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich ei-ner zusätzlichen Altersvorsorge

• qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen derPersonalentwicklung

• einen Urlaubsanspruch von 31 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

• Möglichkeit der Inanspruchnahme von 3 zusätzlichen Urlaubstagen im Jahr(Tauschtage)

• vielseitiges Betriebssportangebot

• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Ergänzende Hinweise

Die Gemeinde Schmelz verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von Schmelz!

Für Fragen zur Stelle sowie für arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Längler (Tel: 06887/301190) gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen

Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal karriere.schmelz.de. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. In der Auswahlphase wird ausschließlich

per Email kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Referenz-Nr.: 70/2026