Dipl. Ingenieur, Bachelor, Master im Bauingenieurwesen (m/w/d) / Techniker Hoch-/Tiefbau (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen

Dipl. Ingenieur, Bachelor, Master im Bau-ingenieurwesen (m/w/d) / TechnikerHoch-/Tiefbau (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Umsetzung gemeindlicher Hoch- und Tiefbaumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe,Bauleitung, Abrechnung einschl. Bearbeitung von Zuschussmaßnahmen )

• Wahrnehmung von Projektsteuerungsaufgaben

• Mitwirkung in der Zusammenarbeit mit Fachplanern, Behörden und ausführendenUnternehmen

Ihr Anforderungsprofil

• mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) im Bereich Hoch-oder Tiefbau oder

• eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Bauingenieurwesen

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Leitung von Bauprojek-ten im öffentlichen Dienst

• Kenntnis der einschlägigen Bestimmungen im Vergabe- und Vertragsrecht

• Sichere Anwendung der arbeitsplatzbezogenen Software

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten

• Fahrerlaubnis Klasse B sowie die dienstliche Nutzung des privaten Kraftfahrzeuges ge-gen Erstattung der Wegestreckenentschädigung

Was wir bieten!

• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet

• ein tarifgerechtes Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Eingrup-pierung als Techniker bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD, mit einer abgeschlossenen Hoch-schulausbildung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD

• Gewährung der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich ei-ner zusätzlichen Altersvorsorge

• qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen derPersonalentwicklung

• vielseitiges Betriebssportangebot

• Möglichkeit zum anteilmäßig mobilen Arbeiten

• Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrradleasing

• Möglichkeit der Inanspruchnahme von 3 zusätzlichen Urlaubstagen im Jahr(Tauschtage)

• einen Urlaubsanspruch von 31 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Ergänzende Hinweise

Die Gemeinde Schmelz verfügt über einen Frauenförderplan. SchwerbehinderteBewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen beim weiteren

Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können.

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von Schmelz!

Für Fragen zur Stelle sowie für arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Längler (Tel: 06887/301-190) gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen

Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal karriere.schmelz.de. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. In der Auswahlphase wird ausschließlich

per Email kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Referenz-Nr.: 80/2026