Starke Teams gestalten

Inhalt

Teams führen, begleiten und motivieren

In leitenden Tätigkeiten im sozialen Bereich gehört die Führung und Begleitung von Teams zu den zentralen Herausforderungen – sei es beim Einbinden neuer Mitarbeitender, beim Klären von Rollen oder beim Lösen von Spannungen. Ein solides Grundwissen zu Teamentwicklung, -führung und -motivation ermöglicht es, Arbeitsprozesse strukturiert zu gestalten und das Potenzial aller Teammitglieder zu entfalten.

Dieses Seminar kombiniert fundierte theoretische Grundlagen mit bewährten Praxismethoden. Durch zielgerichtete Gruppenübungen und moderierte Reflexionsrunden werden Dynamiken im eigenen Teambild nachvollziehbar und persönliche Handlungsspielräume aufgezeigt. Teilnehmende erhalten sofort anwendbare Werkzeuge, um Teamprozesse zu steuern, Motivation zu fördern und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufzubauen.

Inhalte und Lernziele:

• Theoretischer Zugang zum Teambegriff und Phasenmodell der Teamentwicklung

• Wesentliche Aspekte der Teamführung und Motivationsstrategien

• Grundlagen wirkungsvollen Feedbacks im Teamkontext

• Analyse von Teamrollen, Rangdynamiken und gruppendynamischen Entwicklungsphasen

• Umgang mit Diversität und heterogenen Bedürfnissen im Team

Zielgruppe:

Das Seminar eignet sich sowohl für erfahrene Leitungspersonen als auch für Fachkräfte mit erster Führungserfahrung, die praxisnahe Impulse und direkt umsetzbare Werkzeuge für eine reflektierte, motivierende und lösungsorientierte Teamarbeit suchen.

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UnterrichtsartPräsenzunterricht i