Personalsachbearbeiter*in

Inhalt

Lernziel:

Wir vermitteln Ihnen praxisbezogenes Fachwissen in allen Bereichen der Personalsachbearbeitung und der operativen Personalarbeit. Fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Sie in DATEV pro und Lexware umsetzen, runden die Weiterbildung ab. Mit SAP HCM lernen Sie die wichtigsten Funktionen der betriebswirtschaftlichen Software des Marktführers SAP kennen und vertiefen diese durch praxisnahe Aufgabenstellungen im Personalmanagement.

Inhalte:

Textverarbeitung und Tabellenkalkulation mit Word/Excel

Dokumente, Tabellen

Serienbriefe, Grafiken

Formeln, Funktionen

Diagramme

PowerPoint und Outlook

PowerPoint: Präsentation

erstellen, anpassen

Outlook: E-Mail, Zeit- und

Informationsmanagement

Personalplanung & -beschaffung

Personalbedarfsplanung

Beschaffungswege

Bewerbungsverfahren

Arbeitsvertrag

Personalabrechnung & -controlling

Rechtliche Bestimmungen

Brutto-/Nettolohnberechn.

Aufgaben und Instrumente des Personalcontrollings

Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht (1)

GL Arbeitsrecht

Arbeitsverhältnisse

Rechte, Pflichten

Kündigung, Mitbestimmung

Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht (2)

Tarifrecht, besondere

Arbeitnehmergruppen

Betriebliches Sozialwesen

Sozialversicherung

Grundlagen der Lohn- & Gehaltsabrechnung

Bruttoabrechnung, Lohn- u.

Kirchensteuer, Sozialvers.

Zuzahlungen, Abschläge

Monats- u. Jahresabschluss

Löhne & Gehälter errechnen mit Lexware

Krankenkassen,

Personaldaten, Lohn- und

Kirchensteuer, Sozialvers.

Meldungen, Lohnzahlung

Löhne & Gehälter errechnen mit DATEV

Krankenkassen,

Personaldaten, Lohn- und

Kirchensteuer, Sozialvers.

Meldungen, Lohnzahlung

Lohn- & Gehaltsabrechnung für Fortgeschrittene

Nettolohnvereinbarung

Pauschalisierung

Abfindung, BAV

Vorstand, Geschäftsführung

SAP01 SAP ERP Überblick

Produktübersicht

Konzepte, Navigation

Anwendungen, analytische

Funktionen, strat. Planung

SAPHR SAP ERP HCM Überblick HR050 Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM

Navigation, Strukturen im

HCM, Personaladministra-

tion, Personalbeschaffung

Personalentwicklung

Zielgruppe:

Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die zukünftig in der Personalabteilung eines Unternehmens tätig sein wollen.

Voraussetzungen:

• Persönliches Beratungsgespräch
• PC-Grundkenntnisse
• Deutschkenntnisse auf Niveau B2
• Ausnahmen sind in Absprache mit dem jeweiligen Kostenträger möglich

Abschluss:

Zeugnis von CBW & bei Bestehen der Prüfungen erhalten Sie 3 Zertifikate:

DATEV-Anwender Lohn- und Gehaltsabrechnung, SAP-Foundation Level & AEVO

Weitere Infos beim Anbieter

FörderungsartBildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) iUnterrichtsartOnline-Seminar iSonstiges MerkmalPersonalsachbearbeiter/in [privatrechtlich] i