Personalsachbearbeiter/in

Inhalt

Lehrgangsziel:

Vermittlung von Kenntnissen für eine qualifizierte Tätigkeit im Personalbereich

Abschluss:

keine Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:

Kaufmannsgehilfenbrief oder mind 5-jährige Tätigkeit kaufmännischer, verwaltender bzw. betreuender Art oder Abschluss der 2-jährigen Handelsschule bzw. Fachschulreife kaufmännisch; techn. Voraussetzungen: Aktueller PC mit Windows und Internet-Zugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:

entfällt

Lehrgangsinhalte:

Betriebliches Personalwesen: u. a. Organisation, Personalverwaltung, -planung, -entwicklung, -beschaffung, Soziale Sicherung, Grundlagen der Ausbildung - Formelle und informelle Beziehungen im Unternehmen - Statistik, EDV und Tabellenkalkulation - Buchführung und Lohnbuchführung: u. a. Tages-, Monats- und Jahreslohnsteuertabellen, Nettolohnabrechnung - Allgemeines Recht: u. a. Zivilrechtlicher Interessenausgleich, Vertragsvereinbarung - Arbeitsrecht: u. a. Partner der Arbeitsverhältnisses, Gestaltung des Arbeitsvertrages, Grenzen der Vertragsfreiheit, Kündigungsschutzrecht - Sozialversicherungen - Steuern: u. a. Einkommensteuerpflicht, Lohnsteuerpflicht - Lexware "lohn+gehalt"

Lehrgangsmaterial:

47 Studienhefte, Arbeitsmaterialien zur praktischen Buchführung bzw. Lohnbuchführung und Lexware lohn+gehalt

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 18 Monate, gesamt 774 Zeit-Std.

• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 10 Zeit-Std.

Begleitender Unterricht:

ist nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer:

609080

FörderungsartBildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) iUnterrichtsartFernunterricht iSonstiges MerkmalPersonalsachbearbeiter/in [privatrechtlich] i