Personalreferent

Inhalt

Kursziel

Das Personalmanagement erfordert organisatorisches Geschick und Kommunikationsstärke. Fachpersonal übernimmt die Planung und Verwaltung von Personalangelegenheiten. Die Transformation erhöht die Nachfrage nach Personalreferenten, die Recruiting, Personalentwicklung und Steuerung professionell verbinden. Im Fokus stehen moderne Personalstrukturen, Personalmarketing und Social Media Recruiting. Ergänzend werden Themen wie Motivation, Vergütungsmodelle, HR-Controlling sowie eine sichere und professionelle Kommunikation in Veränderungsprozessen vermittelt, um Personalaufgaben ganzheitlich und praxisnah zu bewältigen.

Inhalte

Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Beruflich sicher kommunizieren und auftreten

• Gesprächstechniken und Rhetorik gezielt einsetzen

• Konflikte erkennen, analysieren und souverän lösen

• Persönliche Wirkung und Selbstmanagement stärken

• Führungskompetenz und Teamkommunikation trainieren

Personalmanagement - Betriebswirtschaft (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Betriebswirtschaftliche Prozesse und Unternehmensorganisation

• Finanzierung, Investition und rechtliche Rahmenbedingungen

• Materialwirtschaft, Logistik und Produktionswirtschaft

• Marketing, Marktanalyse und Unternehmensführung

Personalmanagement - Lohn und Gehalt, Arbeitsrecht, Sozialrecht (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV-Anwendung

• Entgeltbestandteile, Abzüge und buchhalterische Prozesse

• Arbeitsrecht, Beschäftigungsformen und Kündigungsrecht

• Sozialversicherung, rechtliche Rahmenbedingungen und Arbeitszeugnisse

Personalmanagement - Personalorganisation (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Personalorganisation und strategische Personalplanung

• Personalgewinnung, Personalmarketing und Personaladministration

• Vergütung, Motivation und Personalentwicklung

• Change Management, Personalcontrolling und Personalabbau

Personalrecruiter: Personalmarketing (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Externes/internes Personalmarketing

• Imagekampagnen/Social Media Recruiting

• Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.

Abschluss

Trägerzertifikat

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Interessenten (m/w/d), die den beruflichen Ein- oder Aufstieg planen und ihre beruflichen Perspektiven verbessern möchten.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich oder ein Studium bzw. ein abgebrochenes Hochschulstudium oder ausreichende Berufserfahrung

• Deutsch in Wort und Schrift

• Grundlegende EDV-Kenntnisse

• Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

• Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit „gut geeignet“ zu bestehen

Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers, Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich.

Die beruflichen und schulischen Zugangsvoraussetzungen werden anhand von Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten, bzw. einer Eignungsfeststellung im Rahmen eines ausführlichen persönlichen Fachgespräches geprüft.

Methode

Der Unterricht findet mediengestützt, live und dozentengeleitet statt. Eine Teilnahme ist vor Ort in unseren Bildungszentren möglich und / oder kann auch von Zuhause aus realisiert werden.

Nach Absprache auch in Teilzeit möglich: 08:45 - 13:00 Uhr

Hinweis

Weiterer COMCAVE-Standort in Hamburg: Normannenweg 7, 20537 Hamburg

Weitere Infos beim Anbieter

FörderungsartBildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) iUnterrichtsartOnline-Seminar iSonstiges MerkmalPersonalreferent/in [privatrechtlich]