Personalentwickler/-in

Inhalt

Lehrgangsziel:

Vermittlung von praxisorientiertem Wissen über Prozesse, Kanäle und Trends in der modernen Personalentwicklung

Abschluss:

institutsinterne Prüfung oder IHK-Zertifikatsprüfung am IHK-Bildungszentrum Dresden gGmbH

Teilnahmevoraussetzungen:

Vorwissen im Bereich Personalwesen und -management, Affinität zur Arbeit mit Menschen, Interesse an Management sowie Kompetenzen in strategischer Planung und ausgeprägte Soft Skills, insbesondere sozialer Art, fundierte PC-, Windows- und Internet-Anwenderkenntnisse; technische Voraussetzungen: PC mit Internetanschluss (alternativ: Laptop, Smartphone oder Tablet), Headset

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:

Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:

Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung; Personalentwicklung gestern, heute und morgen; PE-Instrumente und -Methoden - Die wichtigsten Tools des Personalentwicklers; Mitarbeiterbindung und Förderung durch moderne PE; Konfliktmanagement, Beratung und Coaching; BGM, BEM sowie die Anwendung von PE in der Praxis; Personalcontrolling

Lehrgangsmaterial:

7 Online-Module (Lehrbriefe, Online-Vorlesungen etc.)

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 5 Monate, gesamt 280 Zeit-Std.

• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 13 Zeit-Std.

Begleitender Unterricht:

Online-Dozentensprechstunden (4 Unterrichtsstunden), ein Workshop (8 Unterrichtsstunden) als eintägiges Seminar in Leipzig (8 Unterrichtsstunden) oder als Live-Online-Seminar, Live-Online-Vorlesungen an ca. 21 Terminen (27 Unterrichtsstunden)

• Nah-Unterricht: 39 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer:

5137523

UnterrichtsartFernunterricht iSonstiges MerkmalPersonalentwickler/in [privatrechtlich]