Personalentwickler

Inhalt

Kursziel

Die Personalentwicklung ist ein zentraler Bestandteil moderner Unternehmensführung. In dieser modularen Weiterbildung werden auf die Planung und Umsetzung erfolgreicher Personalentwicklungsstrategien vorbereitet.

Inhalte

Agile IT Projektleitung: Mitarbeiterführung in agilen Projekten inkl. SCRUM-Master-Zertifizierung (Dauer: ca. 8 Wochen)

• Einführung in das IT-Projektmanagement

• Einführung in agiles Projektmanagement und der Wandel vom klassischen Ansatz

• SCRUM verstehen: Rollen, Abläufe, Artefakte und Prinzipien

• Planung und Umsetzung agiler Projekte anhand von Sprints und Releases

• Anforderungsmanagement, Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung

• Praxisnahe Fallbeispiele und Vorbereitung auf die Zertifizierung (z.B. PSM I)

Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: ca. 8 Wochen)

• Planung der Ausbildung

• Methodische/didaktische Unterweisung etc.

• Vorbereitung auf die Kammerprüfung

Personaldienstleistung und Zeitarbeit in der Personalvermittlung (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Auftragsakquise/-durchführung

• Angebotskalkulation/Verträge

• Rechtliche Grundlagen/Gesetze etc.

Personalrecruiter: Personalmarketing (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Externes/internes Personalmarketing

• Imagekampagnen/Social Media Recruiting

• Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.

Projektmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Projekte planen, steuern und erfolgreich umsetzen

• Abläufe, Rollen und Prozesse im Projekt klar strukturieren

• Projektkosten, Berichte und Fortschritte im Blick behalten

• Mit MS Planer Projekte digital organisieren

• Kommunikation und Führung im Projektteam stärken

Prozess Manager: Change Management (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Rationale/emotionale Phasen

• Erfolgsfaktoren, Planung, Implementierung

• Analyse-/Prozessmanagement-Tools etc.

Prozessmanager: Lean Management inkl. Six Sigma White Belt Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Konzepte und Lean-Ideen

• Kaizen-Ansatz

• Lean Production/Administration

• Push- und Pull-Systeme etc.

Wirtschaftsenglisch - Elementary A2/B1 inkl. TOEIC-Zertifizierung (Dauer: ca. 12 Wochen)

• Grammatik

• Wirtschaftsvokabular/Textverständnis

• Kommunikations-/Schreibtraining etc.

• TOEIC Zertifizierung

Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt.

Abschluss

AdA-Schein (IHK), PRINCE2-Zertifikat, SAP-Zertifikat, TOEIC-Zertifikat, Trägerzertifikat

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Interessenten (m/w/d), die ihre Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen erweitern und ihre beruflichen Perspektiven verbessern möchten. Der Kurs bietet die Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen rund um Personalplanung und -akquise zu vertiefen.

Voraussetzungen

• Deutsch in Wort und Schrift.

• Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.

Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.

Methode

Der Unterricht findet mediengestützt, live und dozentengeleitet statt. Eine Teilnahme ist in unterschiedlichen Lernformen möglich - vor Ort in unseren Bildungszentren und / oder auch von Zuhause aus. Der Unterricht beinhaltet neben der theoretischen Kenntnisvermittlung auch arbeitsprozessorientierte Praxisanteile. Die Dauer der Weiterbildung ist abhängig von den gewählten Qualifizierungsbausteinen und dem Zeitmodell.

Hinweis

Weiterer COMCAVE-Standort in Hamburg: Normannenweg 7, 20537 Hamburg

Weitere Infos beim Anbieter

FörderungsartBildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) iUnterrichtsartOnline-Seminar iSonstiges MerkmalPersonalentwickler/in [privatrechtlich]