Performance Recruiter/-in

Inhalt

Lehrgangsziel:

Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten für eine Tätigkeit als Social Performance Recruiter/in

Abschluss:

institutsinterne Prüfung (HSB-Zertifikat) oder Zertifikatsprüfung beim IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH

Teilnahmevoraussetzungen:

fundierte PC-, Windows- und Internet-Anwenderkenntnisse, Erfahrungen im Personalwesen und im Recruiting sind vorteilhaft (zumindest sehr hohe Affinität zum Thema Personalbeschaffung), Erfahrungen in der Führung von Teams/im Personalmanagement sind vorteilhaft, hohe Affinität zu Marketingthemen und zu sozialen Medien (soziale Netzwerke wie LinkedIn, Facebook und Instagram sollten bekannt sein); technische Voraussetzungen: Computer mit Internetanschluss (alternativ: Laptop, Smartphone oder Tablet) und Headset

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:

Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:

Einführung, Die Basis für ein starkes Social Media Recruiting schaffen, passende Zielkandidaten für erfolgreiche Kampagnen finden, Optimierungswege finden und Erfolge messen

Lehrgangsmaterial:

3 Online-Module (Lehrbriefe, Videosequenzen etc.)

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 3 Monate, gesamt 168 Zeit-Std.

• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 13 Zeit-Std.

Begleitender Unterricht:

ein Workshop in Leipzig (8 Unterrichtsstunden) alternativ als Online-Seminar sowie 9 Online-Seminare von je 1,5 Unterrichtsstunden; zusätzlich werden drei Dozentensprechstunden angeboten

• Nah-Unterricht: 21 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer:

5134422

Die Prüfungsgebühr gilt für die Zertifikatsprüfung beim IHK-Bildungszentrum.

UnterrichtsartFernunterricht i