KI Management - KI Projektmanagement im Personalmanagement

Inhalt

Kursziel

Personalmanagement benötigt klare Strukturen und effiziente Abläufe. Teilnehmende erfahren, wie KI Projektmanagement unterstützt und HR-Prozesse erfolgreich gestaltet werden.

Inhalte

Agile IT Projektleitung: Mitarbeiterführung in agilen Projekten inkl. SCRUM-Master-Zertifizierung (Dauer: ca. 8 Wochen)

• Einführung in das IT-Projektmanagement

• Einführung in agiles Projektmanagement und der Wandel vom klassischen Ansatz

• SCRUM verstehen: Rollen, Abläufe, Artefakte und Prinzipien

• Planung und Umsetzung agiler Projekte anhand von Sprints und Releases

• Anforderungsmanagement, Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung

• Praxisnahe Fallbeispiele und Vorbereitung auf die Zertifizierung (z.B. PSM I)

KI-Engineering: KI-gestütztes Projektmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Projektmanagement-Grundlagen & Projektstruktur

• Planung, Methoden & Toolgestützte Umsetzung (Microsoft Planner)

• Teamarbeit, Steuerung & Leadership im Projekt

• KI-gestützte Projektarbeit: Kommunikation, Prompting, Planung & Dokumentation

Kommunikationsmanagement /-training / Konfliktmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Beruflich sicher kommunizieren und auftreten

• Gesprächstechniken und Rhetorik gezielt einsetzen

• Konflikte erkennen, analysieren und souverän lösen

• Persönliche Wirkung und Selbstmanagement stärken

• Führungskompetenz und Teamkommunikation trainieren

Personalentwicklung: HR-/Personalcontrolling (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Modernes Personalmanagement und Controlling

• Strategien der Personalentwicklung

• Analyse und Nutzung von Personalkennzahlen

• Einsatz von Controlling-Instrumenten in der Personalplanung

• HR-Risikomanagement und Personalkosten-Controlling

• Steuerung durch digitale Softwarelösungen

• KI und Cloud Computing im Personalwesen unter rechtlichen Aspekten

• Praktische Anwendung: Personalinformationssysteme, People Analytics und Best Practices

Personalmanagement - Betriebswirtschaft (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Betriebswirtschaftliche Prozesse und Unternehmensorganisation

• Finanzierung, Investition und rechtliche Rahmenbedingungen

• Materialwirtschaft, Logistik und Produktionswirtschaft

• Marketing, Marktanalyse und Unternehmensführung

Personalmanagement - Lohn und Gehalt, Arbeitsrecht, Sozialrecht (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV-Anwendung

• Entgeltbestandteile, Abzüge und buchhalterische Prozesse

• Arbeitsrecht, Beschäftigungsformen und Kündigungsrecht

• Sozialversicherung, rechtliche Rahmenbedingungen und Arbeitszeugnisse

Personalmanagement - Personalorganisation (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Personalorganisation und strategische Personalplanung

• Personalgewinnung, Personalmarketing und Personaladministration

• Vergütung, Motivation und Personalentwicklung

• Change Management, Personalcontrolling und Personalabbau

Prompt Engineering: KI im Personalmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)

• KI-Konzepte und Einsatzbereiche im Personalmanagement

• Prompting und Kommunikation im HR-Kontext

• Tools, Prozesse und Automatisierung in der Personalarbeit

• Rechtliche Rahmenbedingungen und Verantwortung im KI-Einsatz

• Datenschutz, Fairness und Richtlinien für KI im Unternehmen

Prompt Engineering: KI-gestützte Analyse, Visualisierung inkl. Daten-Mapping und Reporting (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Datenanalyse, Mapping und Transformation

• Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen in der Datenarbeit

• Automatisierung, Visualisierung und Reporting

• Prognosemodelle, Mustererkennung und Datenaugmentation

• Ethik, Transparenz und Erklärbarkeit in KI-Systemen

Prozessmanager: Lean Management inkl. Six Sigma White Belt Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)

• Konzepte und Lean-Ideen

• Kaizen-Ansatz

• Lean Production/Administration

• Push- und Pull-Systeme etc.

Abschluss

SCRUM-Zertifikat, Six Sigma Zertifikat, Trägerzertifikat

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Interessenten (m/w/d), die den beruflichen Ein- oder Aufstieg planen und ihre beruflichen Perspektiven verbessern möchten.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich oder ein Studium bzw. ein abgebrochenes Hochschulstudium oder ausreichende Berufserfahrung

• Deutsch in Wort und Schrift

• Grundlegende EDV-Kenntnisse

• Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

• Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit „gut geeignet“ zu bestehen

Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers, Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich.

Die beruflichen und schulischen Zugangsvoraussetzungen werden anhand von Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten, bzw. einer Eignungsfeststellung im Rahmen eines ausführlichen persönlichen Fachgespräches geprüft.

Methode

Der Unterricht findet mediengestützt, live und dozentengeleitet statt. Eine Teilnahme ist in unterschiedlichen Lernformen möglich - vor Ort in unseren Bildungszentren und / oder auch von Zuhause aus. Der Unterricht beinhaltet neben der theoretischen Kenntnisvermittlung auch arbeitsprozessorientierte Praxisanteile. Die Dauer der Weiterbildung ist abhängig von den gewählten Qualifizierungsbausteinen und dem Zeitmodell.

Hinweis

Weiterer COMCAVE-Standort in Hamburg: Normannenweg 7, 20537 Hamburg

Weitere Infos beim Anbieter

FörderungsartBildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) iUnterrichtsartOnline-Seminar i