Individuelles Bewerber-Coaching

Inhalt

Am Anfang einer erfolgreichen Vermittlung und der daraus resultierenden Weiterentwicklung steht Ihre persönliche Standortbestimmung. Wo liegen Ihre jeweiligen Stärken und Interessen, wie möchten Sie diese kommunizieren und wo sehen Sie Ihr Entwicklungspotential? Nach sorgfältiger Analyse Ihres bisherigen Werdegangs legen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre individuellen Ziele fest und bereiten Sie zielführend auf den Bewerbungs- und Neuorientierungs-Prozess vor.

Unser Ziel ist es, Sie fit zu machen für den regionalen und ggf. nationalen und internationalen Arbeitsmarkt. Zu Ihrer Chancenerhöhung nutzen Sie das große Netzwerk der ASTA Akademie, das sich auf Wirtschaft, Industrie, Politik sowie auf alle großen und mittelständischen Personaldienstleistungsunternehmen und Headhunter erstreckt.

Die ASTA Akademie führt Bewerbercoachings in deutscher und englischer Sprache durch und erstellt gemeinsam mit Ihnen Ihre professionellen Bewerbungsunterlagen. Sie bekommen ein maßgeschneidertes Konzept an die Hand, welches die Basis für Ihren Erfolg sein wird.

Ablauf eines Coachings

Zielvereinbarung & Lösungswege

Nach der persönlichen Kontaktaufnahme formulieren wir Ihre Ziele, erarbeiten Lösungsansätze und legen die Prioritäten fest.

Kompetenzbaustein 1 – Analyse Ihrer aktuellen Situation

Kompetenzbaustein 2 – Erarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Kompetenzbaustein 3 – Bewerbungsvorbereitung

Kompetenzbaustein 4 – Im neuen Job: Umgang mit den spezifischen Themen

Kompetenzbaustein 5 – Evaluierung und Abschluss-Coaching als formales Ende

Teilnahmevoraussetzung:

Mit einem gültigen Aktivierungs-und Vermittlungsgutschein entstehen keine Kosten für die Teilnahme.

Gesetzliche Grundlage:§ 45 Abs.1 Satz1 Nr. 1 SGB III

Maßnahmen Nr. 123/6427/21

Unsere Standorte:

• Hamburg-Altona

• Hamburg-Neustadt

• Hamburg-Barmbek

• Hamburg-Winterhude

Weitere Infos vom Anbieter

FörderungsartAktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) iUnterrichtsartPräsenzunterricht iSonstiges MerkmalAVGS-Einzelmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i

AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung Verringerung o. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen