Change Management

Inhalt

Veränderungen im beruflichen Alltag wirksam meistern

Zielsetzung:

Veränderungsprozesse prägen immer stärker Ihren beruflichen Alltag? Dann ist ein professioneller Umgang mit diesem Thema die Voraussetzung für Arbeitserfolg und Zufriedenheit aller Mitarbeiter. Denn veränderte Arbeitsabläufe und neue Strukturen wird es in Ihrem Führungsalltag immer wieder geben. Erlernen Sie in diesem Seminar, dass Ihre Mitarbeitenden ein wichtiger Teil von erfolgreichem Change Management sind. Entwickeln Sie gezielte Methoden, um Ängsten, Unsicherheiten und Widerständen Ihrer Mitarbeitenden entgegenzuwirken. Trainieren Sie Ihr Kommunikationsverhalten, um Mitarbeitende zu motivieren, Veränderungen als Chance wahrzunehmen. Erweitern Sie Ihre Kompetenzen zum Selbstmanagement. Üben Sie an eigenen Praxisbeispielen Umgang und Kommunikation im Change Management.

Inhalte:

• Rollen und Aufgaben im Veränderungsprozess

• Typische Herausforderungen bei Veränderungen

• Motivierendes Kommunikationsverhalten

• Netzwerkarbeit und Stakeholder-Analyse

• Methoden für erfolgreiches Change Management

• Change-Architektur und Phasen der Veränderung

• Agile Methoden für einen besseren Umgang mit Unsicherheiten

• Grundlagenwissen aus der Organisationsentwicklung

• Entwickeln von Lösungen im eigenen Führungskontext

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Fachbereiche

Abschluss/Prüfung:

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmer:innen eine Bescheinigung.

UnterrichtsartPräsenzunterricht i