Abschluss: Master - Personalpsychologie und Human Resource Management

Inhalt

Lehrgangsziel:

Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Personalpsychologie und Human Resource Management

Abschluss:

Master of Science (M.A.)

Teilnahmevoraussetzungen:

Bachelor of Arts oder gleichgestellter Abschluss (mind. 180 ECTS) sowie einjährige Praxis- und Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachlich verwandten Bereich, mind. 2-jährige Berufserfahrung sowie bestandene Eignungsprüfung; Technische Voraussetzung: PC mit Internetzugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:

siehe bitte Prüfungsordnung der Hochschule

Lehrgangsinhalte:

Empirische Forschung, Strategisches HR Management, Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, Personalpsychologie, Allgemeine Psychologie, Datenanalyse, Arbeitspsychologische Kompetenzen, Leadership, Grundlagen des Individual Arbeitsrecht, Operatives HR Management, Organisationsentwicklung und New Work, Praxisprojekt, Wahlmodule 1, 2 und 3, Master-Thesis

Lehrgangsmaterial:

Pflicht- und Wahlpflichtmodule online (u. a. Studienbriefe, Podcasts, E-Learning-Einheiten)

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 2993 Zeit-Std.

• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 29 Zeit-Std.

Begleitender Unterricht:

fakultative Seminare werden angeboten, nähere Informationen erteilt die Hochschule

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer:

1123921c

Die Module des Lehrgangs können auch einzeln belegt werden. Näheres hierzu ist beim Institut zu erfragen.

AbschlussMaster of Arts (Studium) iUnterrichtsartFernunterricht i

Fernstudium i