Abschluss: Master - Applied Psychology (in Englisch) oder Master - Angewandte Psychologie (in Deutsch)

Inhalt

Lehrgangsziel:

Prüfung zum Master of Science (MSc) im Studiengang Behavioral and Organizational Psychology bzw. Verhaltens- und Organisationspsychologie

Abschluss:

Master of Science (MSc)

Teilnahmevoraussetzungen:

erster Studienabschluss mindestens Bachelor oder abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens sechs Jahre Berufserfahrung

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:

siehe Studien- und Prüfungsordnung

Lehrgangsinhalte:

Grundlagen der betriebspsychologischen Forschung: Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens, Methodenkompetenz, Qualifizierte Literaturrecherche, Kritischer Umgang mit wissenschaftlichen Publikationen, Quellenarbeit mit APA-itierungsstandards, Strategie von der Idee bis zum Konzept, Umfragen und Auswertungen, Empirische Studien (mit Fokus auf qualitative Forschung); Psychologie des Individuums: Persönlichkeit und Intelligenz, Persönlichkeitsmerkmale und Temperament, Fähigkeiten und Emotionale Intelligenz, Berufsfähigkeit und Leistungsmotivation; Grundlagen der Betriebspsychologie: Geschichte und zeitgenössische Richtungen der Betriebspsychologie, Karrierepfade der Betriebspsychologie, Theorien der Betriebspsychologie, Werkzeuge: Auswahl, Bewertung, Psychologische Tests in Unternehmen; Mentales und körperliches Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Arbeitszufriedenheit, Arbeitseinsatz und Leistung, Stress und Belastung bei der Arbeit, Work-Life-Balance, Prävention und Interventionen in gesunden Organisationen (z.B. Stress, Mobbing); Sozialpsychologie: Zwischenmenschliche Beziehungen und Gruppendynamik: Kommunikation, Konflikte und Konfliktmanagement, Beziehungen am Arbeitsplatz, Gruppendynamik und Teamarbeit; Personen- und Organisationsmanagement: Theorien, Stile und Strategien der Führung, Motivationstheorien und Motivationstechniken, Projekt- und Prozessmanagement; Unternehmenskultur: Personalentwicklung: Schulung und Support, Unternehmenskultur: Sozialisation, Förderung der Corporate Identity, Organisationsentwicklung und -wandel

Lehrgangsmaterial:

Online-Module (Lehrskripte, Online-Vorträge etc.)

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 12 Monate, gesamt 1806 Zeit-Std.

• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 35 Zeit-Std.

Begleitender Unterricht:

Online-Seminare

• Nah-Unterricht: 12 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer:

1106620

Es handelt sich um einen Kooperationsstudiengang zwischen AIHE Academic Institute for Higher Education GmbH und der London Metropolitan University. Nach Fertigstellung der Master-Arbeit erfolgt die Verleihung des Mastergrades durch die London Metropolitan University.

AbschlussMaster of Science (Studium) iUnterrichtsartFernstudium i

Fernunterricht i