Abschluss: Bachelor - Personal- und Organisationspsychologie

Inhalt

Lehrgangsziel:

Prüfung zum Bachelor of Science im Studiengang Personal- und Organisationspsychologie

Abschluss:

Bachelor of Science

Teilnahmevoraussetzungen:

Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife; Absolvierende von Waldorfschulen und des Berufskollegs II Baden-Württemberg: ggf. Anerkennung des Zeugnisses von der Schule sowie Nachweis zusätzlicher Leistungen, ohne (Fach-)Abitur: Meisterbrief?1 / Aufstiegsfortbildung1 (z.?B. als IHK-Fachwirt:in) / mind. zweijährige Berufsausbildung mit anschließend mind. 3 Jahren Berufserfahrung (in Vollzeit)

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:

Siehe Prüfungsordnung der Hochschule

Lehrgangsinhalte:

Einführung in die Psychologie, Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten für Psychologie und Gesundheit, Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie & differentielle Psychologie, Projekt: Personalauswahl, Einführung in die empirisch-wissenschaftliche Psychologie, Personalpsychologie, psychologische Diagnostik, Einführung in die Organisationsdiagnostik, Projekt: Personalbindung, Sozialpsychologie, positive Psychologie, Statistik, Organisationsentwicklung, Projekt: Organisationsentwicklung, Leadership 4.0, People Analytics und Big Data, Change Management, aktuelle Themen in der Wirtschaftspsychologie, agiles Projektmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement, Einführung in New Work, interkulturelle Psychologie, Diversity Management, Unternehmensgründung und Innovationsmanagement, Projekt: Unternehmensgründung, Digital HR, Seminar: Personalmanagement, Digital HR, Einführung in Data Science, Gesundheitspsychologie, Seminar: aktuelle Themen der Gesundheitspsychologie, Design Thinking, agiles Management, Seminar: Diversität und Kommunikation in Unternehmen, soziale Ungleichheit und Diversität, digitale Business-Modelle, agiles Management, Personalauswahl und Personalgutachten, Personalmarketing und -entwicklung, digitale Business-Modelle, Deep Learning, Projekt: agile Transformation in Organisationen, Gesundheitspsychologie: theoriebasierte Interventionen, Projekt: Stressmanagement und Entspannung, Verhalten in Organisationen, Seminar: Wissensmanagement, internationales Personalmanagement, interkulturelle Herausforderungen im International Business, Personal und Unternehmensführung, Unternehmensplanung und -kontrolle, Empowerment, orientierte Personalbindung, Seminar: systemische Personalentwicklung, Artificial Intelligence, Projekt: KI-Exzellenz mit kreativen Prompt-Techniken, persönlicher Karriereplan, persönlicher Elevator Pitch, Fremdsprache Englisch, Zertifikatskurs Englisch, Projekt: Personal- und Organisationspsychologie in der Praxis, Praktikum: psychologische Anwendungsbereiche, Personal Skills, kollaboratives Arbeiten, interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen, Konfliktmanagement und Mediation, Interaktion und Kommunikation in Organisationen, Projekt: Kommunikation zur praktischen Problemlösung, Bachelorarbeit und Kolloquium

Lehrgangsmaterial:

Pflicht-, Wahlmodule, Spezialisierungsmodule

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 36 Monate, gesamt 5418 Zeit-Std.

• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 35 Zeit-Std.

Begleitender Unterricht:

Ist nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer:

1175325

Bei einer Dauer von 36 Monaten entstehen Gesamtkosten in Höhe von 14.364,00 EURO (36 Raten à 399,00 EURO + 699,00 EURO Graduierungsgebühr). Bei einer Dauer von 72 Monaten entstehen Gesamtkosten in Höhe von 18.648,00 EURO (72 Raten à 259,00 EURO + 699,00 EURO Graduierungsgebühr). Die Graduierungsgebühr wird mit der Anmeldung zur Abschlussprüfung (Kolloquium) fällig.

AbschlussBachelor of Science (Studium) iUnterrichtsartFernunterricht i

Fernstudium i