Unsere Studie „Personalentwicklung in Deutschland 2026/2027“ ist ausgelaufen. Ab sofort möchten wir Ihnen unverbindlich erste Ergebnisse zur Kenntnis bringen
Ich danke Ihnen herzlich für Ihre rege und wertvolle Teilnahme.
Ihr Magdalena Rousseaux
KI-Zusammenfassung
In der Umfrage wurden verschiedene Aspekte zur Unternehmenssituation und Personalplanung erhoben. Auffällig ist, dass die meisten Unternehmen aus dem Bereich Dienstleistungen stammen, gefolgt von Industrie/Produktion und Sonstigem. Die Mehrheit der Unternehmen beschäftigt aktuell zwischen 50 und 249 Mitarbeiter.
In Bezug auf die wirtschaftliche Lage erwarten die meisten Unternehmen eine gleichbleibende Situation für die Jahre 2026/2027. Auch die Mitarbeiterzahl soll größtenteils konstant bleiben, wobei ein leichter Aufbau häufiger genannt wird als ein Abbau.
Interessanterweise suchen die meisten Unternehmen Azubis für die kommenden Jahre, während weniger nach dualen Studenten Ausschau gehalten wird. Zudem planen viele Unternehmen Neueinstellungen, vor allem im Bereich der Fachkräfte. Die Suche nach passenden Bewerbern gestaltet sich jedoch für viele Unternehmen als schwierig.
Die meisten Unternehmen nutzen Stellenanzeigen im Web und Social-Media zur Personalsuche. In Bezug auf Home-Office herrscht ein ausgewogener Mix, wobei einige Unternehmen eher die Tätigkeiten reduzieren und andere das Home-Office fördern.
Die größten Herausforderungen im HR-Bereich sind Kostensteigerungen und der Fachkräftemangel, gefolgt von Bürokratie/Regulierung und Mitarbeitermotivation/-bindung. Die Digitalisierung wird ebenfalls als eine wichtige Herausforderung genannt.