Schulhausmeister/in (m/w/d)

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Vereinbarkeit nachhaltig gestalten

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Zukunftsfähige Personalpolitik gestalten

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und der wertschätzende Umgang mit der Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden sind keine Schönwetterthemen. Sie waren es nie. Vielmehr sind sie eine absolute Notwendigkeit, die über die Zukunft von Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entscheidet. Aus einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung hervorgegangen, begleiten wir seit über 25 Jahren Organisationen in ihrer (Weiter-)Entwicklung zu attraktiven familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Arbeits- und Studienorten.

Wir

Vereinbarkeit

Ob Unternehmen, Institutionen oder Hochschulen: Mit der systematischen Gestaltung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben betreiben sie wirksame Organisationsentwicklung.

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Vielfalt

Organisationen, die die Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden wertschätzen und nachhaltig managen, tragen wesentlich zur Sicherung des eigenen Fortschritts bei.

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Unternehmen

Entwicklung sichern mit systematischer Förderung von Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit

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Institutionen

Arbeitgeberattraktivität gezielt mit Vereinbarkeit und Vielfalt steigern

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Hochschulen

Familien- und vielfaltsgerecht zum Zukunftsort werden und bleiben

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Auditierungen

audit

berufundfamilie

Familien- und lebensphasenbewusste

Personalpolitik gestalten

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audit

familiengerechte hochschule

Familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen gestalten

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audit

beruf&vielfalt

Vielfaltsgerechte

Personalpolitik gestalten

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audit

hochschule&vielfalt

Vielfaltsgerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen gestalten

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Akademie

Die Angebote unserer Akademie begleiten ganz konkret bei der Umsetzung einer familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Personalpolitik. Egal, ob Ihre Organisation bereits von uns zertifiziert ist oder Sie unabhängig von unseren Auditierungen Impulse für Ihre Personalarbeit suchen – in unserer Akademie finden Sie Veranstaltungen, die Sie bei unterschiedlichen Fragestellungen und mit verschiedenen Formaten unterstützen.

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Quelle: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com

Blog-News

Leistungsstarke Veranstaltungs-Woche der Vereinbarkeit

Die Termine für unsere Online-Veranstaltungsreihe im Rahmen der Woche der Vereinbarkeit im Überblick

(Foto: Allie Lehman on deathtothestockphoto.com/berufundfamilie Service GmbH)

Auch in diesem Jahr bieten wir im Rahmen unserer achten Woche der Vereinbarkeit eine dreiteilige, kostenlose Online-Veranstaltungsreihe an. Unter dem Motto „Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt“ erfahren Sie, warum Vereinbarkeit ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist, wie Netzwerke bei der strategischen Verankerung von Vereinbarkeit und Vielfalt helfen und wie Organisationen dadurch leistungsstark werden. Mit dabei sind u. a. das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, Prof. Dr. Jutta Rump vom IBE und Jarno Wittig von der VKU Service GmbH. Zudem erwarten Sie viele spannende Einblicke in die Praxis. Mehr Infos zu den Terminen und zur Anmeldung finden Sie hier im Blog!

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Balance im Dauerwechsel schaffen: Übersichtsblatt zur Vereinbarkeit von Schichtarbeit und privater Pflege kostenfrei abrufbar

Schicht im Schacht angesichts privater Pflegeaufgaben? Mit gezielten Vereinbarkeitsangeboten unterstützen und Mitarbeitende leistungsfähig halten

(Foto: berufundfamilie Service GmbH)

Heute ist der Tag der pflegenden Angehörigen. Unsere besondere Aufmerksamkeit widmen wir an diesem Awarenesstag den Beschäftigten, die ihre Tätigkeit im Schichtdienst mit privaten Pflegeaufgaben vereinbaren. Mit welchen Maßnahmen Arbeitgeber ihnen tatkräftig unter die Arme gegriffen werden kann, zeigt unsere neue Publikation. Mehr über die Inhalte und die kostenfreie Abrufmöglichkeit verraten wir hier.

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69 Organisationen für strategischeVereinbarkeit zertifiziert

70 Vereinbarkeits- und Vielfaltszertifikate wurden zum 30.September 2026 erteilt

 (Foto: berufundfamilie Service GmbH)

Wir freuen uns mit 69 Organisationen, die zum 30. September 2026 ein Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule (erneut) erhalten haben. Fünf Organisationen wurden zudem mit einem Zertifikat zum audit beruf&vielfalt bzw. dem audit hochschule&vielfalt ausgezeichnet. Wer mehr über die prämierten Organisationen erfahren möchte, kann das hier im Blog.

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Zum Blog

Aktuelle Zertifikatsträger

Insgesamt rund 1.000 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entwickeln derzeit ihre Personalpolitik bzw. Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen mit Unterstützung des audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule und/ oder audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt – und tragen das dazugehörige Zertifikat. Zu ihnen zählen: