Sales Manager (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Wachstum beginnt dort, wo man sich wohlfühlt

Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen möchten. Ob am Anfang

Ihrer beruflichen Reise oder mit langjähriger Erfahrung: Bei uns zählen nicht nur Lebensläufe,

sondern vor allem Haltung, Ideen und der Wunsch, etwas zu bewirken.

Was Sie bei uns erwartet

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11 Positionen in der Clarius Group

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Clarius.Legal Rechtsanwaltsaktiengesellschaft

3

Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) Office HamburgVollzeit oder TeilzeitFestanstellung → Sales Manager (w/m/d) Office Hamburg, RemoteVollzeitFestanstellung → Wirtschaftsjurist (w/m/d) Office Hamburg, Office EschbornVollzeit oder TeilzeitFestanstellung →

Clarius.Services GmbH

8

Accountant (w/m/d) Debitorenbuchhaltung Office EschbornVollzeitFestanstellung → Commercial Contract Manager (w/m/d) Office EschbornVollzeitFestanstellung → IT-Security Manager (w/m/d) Office EschbornVollzeitFestanstellung → Product Designer / Design Engineer (w/m/d) Office Eschborn, RemoteVollzeitFestanstellung → Senior Financial Accountant (w/m/d) Office Eschborn, Office HamburgVollzeitFestanstellung → Senior Software Developer (Agentic Full-Stack) (w/m/d) Office Eschborn, RemoteVollzeitFestanstellung → Senior Specialist Claim Management & Business Intelligence (w/m/d) Office EschbornVollzeitFestanstellung → Werkstudent (w/m/d) Business Excellence & Transformation Office EschbornTeilzeitWerkstudierende →

Sie haben Fragen zu einer Stelle oder sind unsicher, ob Ihr Profil passt? Auch ohne passende Ausschreibung sind Initiativbewerbungen bei uns jederzeit herzlich willkommen.

Was Sie bei uns erwartet

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Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit & familienfreundliche Modelle

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Arbeitsumfeld

• Moderne IT-Ausstattung & ergonomische Arbeitsplätze
• Digitalisierte Prozesse & effiziente Tools
• Ruhiges, konzentriertes Arbeitsumfeld

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Finanzielles & Extras

• Faire, leistungsorientierte Vergütung
• Zuschuss zum Fitnessstudio
• Dienstrad-Leasing über JobRad
• Kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen

✓

Entwicklung & Weiterbildung

• Individuelle Fortbildungen & Schulungen
• Unterstützung bei Zertifizierungen
• Einblicke über den eigenen Fachbereich hinaus

✓

Team & Kultur

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine Du-Kultur, die auch gelebt wird
• Regelmäßige Team-Events & Workshops
• Offene Feedbackkultur

Zu den Stellenangeboten

Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen

“

Was ich am meisten schätze: die Wertschätzung dem gesamten Team gegenüber. Als Auszubildende bekomme ich volle Unterstützung und werde ermutigt, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Der Einstieg war unglaublich herzlich, dafür bin ich sehr dankbar. Und der Einblick in viele Bereiche hebt sich deutlich von anderen Kanzleien ab.

Daphne

Auszubildende zur Rechtsanwaltsfachangestellten

“

Auch ohne einen klassischen juristischen Werdegang erhielt ich von Anfang an die Chance, auf Augenhöhe an unterschiedlichen Mandaten und Projekten im Bereich Legal & Consulting zu arbeiten. Dabei kann ich meine Stärken einbringen und aktiv mitgestalten. Ich bin Teil eines tollen Teams geworden, das sich gegenseitig unterstützt, Herausforderungen gemeinsam angeht und eigene Erfahrungen gerne weitergibt.

Luc

Legal Expert

“

Ich arbeite in Teilzeit und mit flexiblen Zeiten. Das war hier nie ein Kompromiss, sondern selbstverständlich. Genau deshalb konnte ich Verantwortung übernehmen: Meine Familie hat ihren Platz und trotzdem stand mir eine Führungsposition offen. Wer Interessen und Ambitionen mitbringt, wird gefördert und nicht ausgebremst.

Jasmin

Leitung Internal Services

“

Wenn ich merke, dass ein Prozess besser laufen könnte, spreche ich das einfach an. Es braucht keine langen Wege, wir schauen gemeinsam darauf und entscheiden zügig. Das liegt vor allem am Miteinander: Im Team und mit meiner Führungskraft geht es herzlich und auf Augenhöhe zu. Eigene Ideen kommen an und dürfen direkt mitgestaltet werden.

Kaya

Wirtschaftsjuristin

“

Bei Clarius wende ich mein Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis an und baue es kontinuierlich aus. Ich arbeite aktiv an IT-Projekten mit, übernehme eigene Aufgaben und lerne dabei immer wieder neue Technologien und Tools kennen. So erlebe ich hautnah, wie aus Ideen konkrete Lösungen entstehen. Clarius bietet mir genau das Umfeld, in dem ich mich fachlich weiterentwickeln kann.

Mostafa

Werkstudent IT

Arbeitgeberbewertungen auf kununu (öffnet in neuem Tab)

Der Bewerbungsprozess

• 01

Bewerbung

Bewerben Sie sich online über unser Stellenportal, schnell und unkompliziert.

• 02

HR-Call

Ein kurzes Kennenlernen mit dem HR-Department per Microsoft Teams, 20 bis 30 Minuten.

• 03

Fachgespräch

Austausch mit Ihrer künftigen Führungskraft zu Aufgaben und Erwartungen, per Teams, 45 bis 60 Minuten.

• 04

Persönliches Kennenlernen

Wir treffen uns an einem unserer Standorte und Sie erleben Ihr künftiges Team direkt vor Ort.

• 05

Angebot

Bei gegenseitigem Fit erhalten Sie zeitnah Ihr Vertragsangebot.

Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess

FAQ durchsuchen

AllgemeinStellenangeboteBewerbungInterview

Keine passenden Fragen gefunden.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?＋

In der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Ihrer Bewerbung eine Rückmeldung. Von der Bewerbung bis zum Angebot dauert der Prozess meist vier bis sechs Wochen.

Wer begleitet mich während des Prozesses?＋

Ihr Recruiting-Kontakt aus dem HR-Department steht Ihnen während des gesamten Prozesses als feste Ansprechperson zur Verfügung.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?＋

Ja, jederzeit. Auch ohne passende Ausschreibung schauen wir uns Ihre Bewerbung gerne an und melden uns, sobald sich eine passende Möglichkeit ergibt.

Finde ich alle offenen Stellen auf dieser Seite?＋

Ja. Die Stellen werden direkt aus Personio eingespielt und täglich automatisch aktualisiert.

Muss ich ein Anschreiben mitschicken?＋

Nein, ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Lebenslauf und relevante Zeugnisse reichen für den ersten Schritt aus.

Kann ich mich nur online bewerben?＋

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Portal, da sie so am schnellsten bei der richtigen Person landen. Bei Fragen hilft unser HR-Department gerne weiter.

Was passiert mit meinen Daten?＋

Ihre Bewerbungsdaten werden ausschließlich für den Bewerbungsprozess verwendet und nach dessen Abschluss gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht.

Wie viele Gespräche erwarten mich?＋

Drei, und das einheitlich für alle Positionen: ein kurzer Kennenlern-Call mit dem HR-Department, ein ausführlicheres Gespräch mit Ihrer künftigen Führungskraft und zum Abschluss ein persönliches Treffen bei uns im Office.

Findet das Gespräch vor Ort oder per Video statt?＋

Die ersten beiden Gespräche führen wir per Microsoft Teams, damit Sie keine Anfahrt haben. Nur zum letzten Schritt laden wir Sie an einen unserer Standorte ein.

Wie bereite ich mich am besten vor?＋

Ein Blick auf die Stellenausschreibung und ein paar Gedanken zu Ihrer bisherigen Erfahrung reichen völlig aus. Wir möchten vor allem Sie und Ihre Motivation kennenlernen.

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