Sachbearbeiter*in für die Genehmigung von Baustellen

Stellenbeschreibung

Freie Stellen? Hier suchen wir Sie.

Technischer Bereich

Gewerblicher Bereich

Sozialer Bereich

Verwaltung und IT

Bildender Bereich

Kultureller Bereich

Werkstudierende und weitere Bereiche

Technischer Bereich

Gewerblicher Bereich

Sozialer Bereich

Verwaltung und IT

Bildender Bereich

Kultureller Bereich

Werkstudierende und weitere Bereiche

Lust auf mehr? Lernen Sie uns näher kennen.

Arbeiten bei der Stadt

Arbeiten bei der Stadt

Verantwortungsbewusst? Unser Umgang mit Ihren Daten.

Informationen zur Datenschutzgrundverordnung -DSGVO-

Öffnen

Hier finden Sie unsere Datenschutzgrundverordnung

Neugierde geweckt? Hier erfahren Sie noch mehr.

Wer ist die Stadt Erlangen?

Öffnen

• Wir sind eine familienfreundliche Arbeitgeberin
• Wir leben Offenheit aus Tradition, nehmen unsere Verantwortung für unsere Bürger*innen der Stadt Erlangen sehr ernst und arbeiten daher nach dem Motto: „Für mich. Für uns. Für Erlangen.“
• Als Dienstleisterin für unsere Bürger*innen unterstützen wir diese mit unserer Tätigkeit in zahlreichen Bereichen
• Wir sind aktuell ca. 3.000 Mitarbeiter*innen (Stand 03/2025)
• Ihre neuen Kolleg*innen sind in den verschiedensten Bereichen bei uns tätig; bspw. sind dies Mitarbeiter*innen der Informationstechnologie, des Ingenieurswesens, der Verwaltung, Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen und Sozialarbeiter*innen, Kolleg*innen in der Landschafts- und Gartenpflege, in der Entsorgung, im Straßenbau sowie viele mehr
• Wir sehen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen als Stärke und fördern sie. Denn so vielfältig, wie unsere Stadt ist, soll auch unsere Verwaltung sein. Deshalb haben wir im Jahr 2012 die Charta der Vielfalt unterzeichnet
• Chancengleichheit und Wertschätzung sind uns wichtig – für die Erlanger Bürger*innen und für unsere Mitarbeiter*innen
• Unseren organisatorischen Aufbau finden Sie übersichtlich hier in unserem Geschäftsverteilungsplan

Gibt es auch Jobs, wenn man aus der Privatwirtschaft kommt?

Öffnen

• Auf jeden Fall! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Die Aufgaben bei der Stadt Erlangen sind vielseitig. Genauso sind es die Qualifikationen unserer Mitarbeiter*innen. Für viele Tätigkeiten können Sie sich mit unterschiedlichen Abschlüssen bewerben. Gemeinsam mit Ihnen überlegen wir, wie Sie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen bei der Stadt Erlangen am Besten einbringen können
• Wir bieten vielfältige Nachqualifizierungsmöglichkeiten auch für Teilzeitkräfte an

Wo und wie ist die Bezahlung geregelt?

Öffnen

• Alle zwei Jahre verhandeln die Tarifvertragsparteien über die neu auszurichtenden Entgelte für unsere Arbeit 
• Die Entgelte werden in Tabellen zusammengefasst und sind unterschieden in Gruppen und Stufen innerhalb der Gruppe
• Die Gruppe wird durch die vorhandene bewertete Arbeitsplatzbeschreibung bestimmt
• Diese ist aus der Stellenausschreibung herauszulesen
• Die Stufenzuordnung innerhalb der Gruppe bei Einstellung ist abhängig von individuellen einschlägigen bzw. förderlichen Berufserfahrung des*der Bewerber*in
• Für den Sozial- und Erziehungsdienst ist folgende Entgelttabelle relevant
• Für den Verwaltungsbereich ist folgende Entgelttabelle relevant
• Für Mitarbeiter*innen der Informatik und des Ingenieurswesens sind ebenfalls folgende Entgelttabelle gültig
• Für Positionen in Verbeamtung ist folgende Besoldungstabelle ausschlaggebend

Welche Möglichkeiten gibt es in Bezug auf Betriebsrente und Entgeltumwandlung?

Öffnen

Die Zusatzversorgung ist die betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst.

Durch die Zusatzversorgung erhalten Tarifbeschäftigte zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung eine betriebliche Altersversorgung. Hierfür brauchen Sie nichts zu tun, wir veranlassen Ihre Anmeldung bei der BVK Zusatzversorgung, sobald Sie bei uns beschäftigt sind, automatisch.

Zu Ihrem Bruttogehalt zahlt die Stadt Erlangen als Ihre Arbeitgeberin monatlich einen Beitrag für Ihre Betriebsrente ein. Diese Beiträge verringern Ihr Einkommen nicht, es gibt keine Eigenbeteiligung für Beschäftigte.

Später erhalten Sie die Leistungen aus der Betriebsrente zusätzlich zur Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung oder einer berufsständischen Versorgung, ohne dass eine Anrechnung untereinander stattfindet.

Die Höhe Ihrer möglichen arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente können Sie sich mit dem Betriebsrentenrechner der BVK Zusatzversorgung unverbindlich errechnen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich im Versichertenportal der BVK Zusatzversorgung zu registrieren. Hier finden Sie neben vielen anderen Optionen auch eine Übersicht Ihrer aktuellen Rentenleistung.Noch smarter können Sie alles rund um Ihre Zusatzversorgung in der App "BVK +Rente", die für Android und iOS angeboten wird, koordinieren.

Entgeltumwandlung ist eine Form der betrieblichen Altersversorgung, bei der Beschäftigte auf künftige Entgeltansprüche zum Zweck der Umwandlung in eine wertgleiche Anwartschaft auf Versorgungsleistungen verzichten.

Durch die Entgeltumwandlung mindert sich das laufende steuer- und sozialversicherungspflichtige Entgelt. Die spätere Auszahlung der Versorgungsleistungen ist allerdings einkommensteuer- und sozialversicherungspflichtig.

Empfehlungen können seitens des Personal- und Organisationsamtes nicht gegeben werden.Bitte informieren Sie sich bei den Anbietern umfassend über die Produkte, die unterschiedlichen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Freibeträge und langfristigen Auswirkungen.

Was für zusätzliche Vorteile gibt es im sozialen Bereich?

Öffnen

• Hoher Arbeitsstandard anhand BayKiBiG und Bay. Erziehungsplan, Unterstützung durch umfangreichen Springer-Pool
• Arbeiten in einer sozial und fachlich kompetenten Gemeinschaft mit Teamevents, multiprofessioneller Austausch, starker Zusammenhalt
• Kollegiale Beratung
• Einzel- und Teamsupervision
• Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch

Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?

Öffnen

Um Ihre Bewerbung für unseren Prozess berücksichtigen zu können, benötigen wir von Ihnen folgende Unterlagen:

• Ihren vollständigen Lebenslauf
• Ihr Abschlusszeugnis mit Notenübersicht Ihrer Berufsausbildung bzw. Ihres Studiums
• Ihre Abschlussurkunde Ihrer Berufsausbildung oder Ihres Studienabschlusses
• Ihre Arbeitszeugnisse Ihrer letzten Tätigkeiten, soweit vorhanden
• falls Sie eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung angeben möchten zusätzlich Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. den Gleichstellungsbescheid
• bei ausländischen Bildungsabschlüssen zusätzlich die beglaubigte Übersetzung und die deutsche Zeugnisbewertung von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen

Optional sind für uns noch folgende Dokumente wichtig: 

• ein Anschreiben
• Zertifikate, beispielsweise über Fortbildungen
• die Vorder- und Rückseite Ihres Führerscheins
• ein Bewerbungsfoto

Worauf muss ich bei Anschreiben und Lebenslauf achten?

Öffnen

• Das Anschreiben sollte uns einen Überblick über Ihre vorhandenen Qualifikationen und Erfahrungen verschaffen und zeigen, warum Sie sich für diese Position für geeignet halten
• Zudem sollte es Ihre Motivation verdeutlichen und Ihre gewünschte Arbeitszeit sowie den möglichen Arbeitsbeginn beinhalten
• Ihren Lebenslauf sollten Sie so gestalten, dass er einen vollständigen, strukturierten Überblick über Ihre theoretischen und praktischen Kenntnisse und Erfahrungen verschafft
• Außerdem sollte er die Kontaktmöglichkeit beinhalten, ein aktuelles Datum und Ihre Unterschrift tragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Wie lange dauert er?

Öffnen

• In unseren Stellenausschreibungen finden Sie die zuständigen Ansprechpersonen im jeweiligen Fachbereich
• Treten Sie bitte gerne bereits im Vorfeld mit diesen in Kontakt um offene fachliche Fragen mit dem Fachbereich und organisatorische Fragen mit unserem Recruiting zu klären
• Sollte es für diese Position nicht zu einer Einladung kommen, würden wir Sie dennoch gerne für andere freie Positionen in unseren