Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Personalsachbearbeitung“

Stellenbeschreibung

Karriere beim Kreis Wesel

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden an den Standorten Wesel, Moers und weiteren Außenstellen im Kreisgebiet. 

Die Mitarbeitenden des Kreises Wesel arbeiten in unterschiedlichen Berufsgruppen für ein funktionierendes Gemeinwesen und gestalten mit, was für die 460.000 Menschen in den 13 Städten und Gemeinden des Kreises Wesel wichtig ist.

Ausbildung & duales Studium beim Kreis Wesel

Sicherheit & Gehalt

• krisensicherer Arbeitsplatz

• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil

• Garantie eines regelmäßigen Gehalts

• zusätzliche jährliche leistungsorientierte Bezahlung

• klare Tarifstrukturen

• Gehaltstabelle TVöD

• Besoldungstabelle

Arbeitszeit

• Gleitzeit

• flexible Arbeitszeitmodelle:

Jobsharing, Telearbeit, mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit

• Arbeitszeitmodelle der Freistellung während der Schulferien für Eltern schulpflichtiger Kinder

• Freistellungen (z.B. zur Pflege kranker Kinder, Pflegezeit, Sonderurlaub für Väter zur Geburt des Kindes, Arbeitsbefreiung für Stillzeiten)

Entwicklung

• Individuelle Fortbildungs- und Laufbahnberatung

• Ein breites Fortbildungsangebot (z.B. in den Bereichen  IT, fachliche und soziale Kompetenzen, "Lust auf Führung", Frauen und Karriere)

• Qualifizierungs- und Aufstiegslehrgänge

• Angebote für Führungskräfte (z.B. Basisfortbildung "IZF - In Zukunft führen")

• Ausbildung / duales Studium

Dienstleistungen

• Betreuung für Kinder unter 3 Jahren am Standort Wesel (9 Plätze)
• Kantine am Standort Wesel
• Betriebssport, Gesundheitstage und -seminare

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Konzept zum BGM (PDF; 556,11 KB)

• Externe Mitarbeitendenberatung
• Sehtest und finanzielle Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Kostenloser Parkplatz
• Pool an Dienstfahrzeugen
• Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Aktuelle Stellenausschreibungen

Der zuständige Kontakt ergibt sich aus der jeweiligen Stellenausschreibung. Für allgemeine bzw. darüber hinausgehende Fragen oder Anregungen wenden Sie sich bitte an den Postkorb bewerbungen@kreis-wesel.de. Wir werden uns dann umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Ausbildung 2027

04.08.2026

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Fachkraft (m/w/d) für Ergotherapie für die Frühförderstelle des Kreises Wesel in Moers

14.10.2026

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Fachkraft (m/w/d) für Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor-Abschluss

01.09.2026

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pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Fachdienst Kommunale Integration des Kreises Wesel

14.10.2026

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Physiotherapeuten/Physiotherapeutin (m/w/d) für den Bereich Physiotherapie der interdisziplinären Frühförderstelle

17.07.2025

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Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Personalsachbearbeitung“

16.10.2026

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Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) ambulante Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII

15.10.2026

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Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Leistungsgewährung

18.06.2026

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Schulsozialarbeiter/in (w/m/d)

14.10.2026

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Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) oder eine Fachkraft mit vergleichbarem Fach- oder Hochschulabschluss (m/w/d) für den Aufgabenbereich der Frühen Hilfen und Präventionsketten

14.10.2026

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Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d) oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin (m/w/d)

08.10.2026

Bewerbungsablauf

Sie interessieren sich für eine bestimmte Stelle - dann bewerben Sie sich jetzt, gerne online. Wir freuen uns darauf und bleiben mit Ihnen in Kontakt. Zur Veranschaulichung finden Sie hier Informationen zum Ablauf des Verfahrens und zu den Bewerbungsunterlagen.

Checkliste Bewerbungsunterlagen

In dieser Checkliste erhalten Sie wichtige Hinweise zu Ihren Bewerbungsunterlagen.

Zur Checkliste

Chancengleichheit von Frauen und Männern

Gleiche Chancen für Frauen und Männer sind wichtig! Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Zum Chancengleichheitsplan

Chancengleichheit von Menschen mit Behinderung

Haben Sie eine interessante Stelle gefunden? Beim Kreis Wesel sind Bewerbungen Schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB IX) erwünscht.

Kontakt

11 Personalservice

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Links

• Ausbildung & duales Studium beim Kreis Wesel

• Praktikum beim Kreis Wesel

• Datenschutz im Bewerbungsverfahren

• Gleichstellung beim Kreis Wesel

Downloads

Bewerbungsablauf (PDF; 142,37 KB)