Quereinsteiger (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH · verschiedene Arbeitsorte
- Arbeitgeber
- DEKRA Arbeit GmbH
- Arbeitsort
- verschiedene Arbeitsorte
- Anstellung
- Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende
- Vertrag
- unbefristet
- Beginn
- 20.10.2026
- Beruf
- Lager- und Transportarbeiter/in
- Veröffentlicht
- 20.10.2026
Stellenbeschreibung
Du packst gerne mit an und behältst auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir bieten Quereinsteigern (m/w/d) die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens einzubringen und weiterzuentwickeln.
Das könnten Deine Aufgaben sein:
- Kundendienst und Support
- Logistik und Warenwirtschaft
- Büroorganisation und Verwaltung
- Produktion und Montage
- Marketing und Vertrieb
Dein Profil:
- Passende Grundkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Du zeigst Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Großer Bonus: Führerschein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Übertarifliche Vergütung, zzgl**. Urlaubs- und Weihnachtsgeld**
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Produktherstellern
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
- Eine Eintrittskarte für TOP-Arbeitgeber
- Umfassende Einarbeitung beim Kunden
- Und das war noch nicht alles-dich erwarten viele weitere, starke Benefits!
Klingt interessant?
Falls Du Dich direkt bewerben möchtest, kannst Du uns gerne Deinen Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Deine Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung kannst Du nach Eingabe Deiner Kontaktdaten Deinen Lebenslauf „hochladen“.
Wir freuen uns auf Dich!
Über DEKRA Arbeit GmbH
Ihr moderner Personaldienstleister
Die DEKRA Arbeit Gruppe gehört zu den erfolgreichsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. Als Service Division Temp Work des DEKRA Konzerns unterstützt die DEKRA Arbeit GmbH seit 1998 sowohl Kundenunternehmen als auch Arbeitnehmer bei der qualifizierten Berufs- und Personalplanung. Kern des Dienstleistungsangebots bildet ein vermittlungsorientiertes Modell klassischer Arbeitnehmerüberlassung, das den Mitarbeiterbedarf auf Unternehmensseite mit attraktiven Jobperspektiven für Zeitarbeitnehmer verknüpft.
Quelle: Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit · Referenznummer 10001-1003883212-S
