Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) bis 69.000 € brutto/Jahr + Servicefahrzeug

Stellenbeschreibung

Spezialisiertes Recruiting für Bau, Infrastruktur & Industrie

Wir finden die Menschen, die Ihre Projekte voranbringen

Mehr als 600 Besetzungen im letzten Jahr in Bau, Infrastruktur und Industrie.

Beratung anfordern→

Für Kandidat:innen

Über Riverstate

Riverstate ist die Personalberatung, die für Bau-, Infrastruktur- und Industrieunternehmen Führungskräfte und Fachpersonal in Festanstellung besetzt.

Mit über 10 Jahren Branchenfokus verbinden wir Executive-Search-Qualität mit moderner Technologie – für nachhaltige Besetzungen, die bleiben. Ob Headhunting für Führungskräfte oder Recruiting für operative Fachkräfte: Wir besetzen Positionen vom gewerblichen Personal bis zum C-Level.

40+

Berater:innen

10+

Jahre Branchenexpertise

500+

Zufriedene Kunden

4+1

Standorte DE + Polen

Unsere Leistungen

Vom gewerblichen Personal bis zum C-Level – wir besetzen die Positionen, die Ihre Projekte tragen.

Beratung anfordern

[01]

Executive Search

Executive Search

Diskrete Direktansprache und Headhunting für C-Level und Schlüsselpositionen in der Geschäftsführung.

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[02]

Direct Search

Direct Search

Gezielte Identifikation und Active Sourcing schwer zu besetzender Fach- und Führungskräfte.

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[03]

Premium Recruiting

Premium Recruiting

Zuverlässige Personalvermittlung von Fachkräften und operativen Teams.

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[04]

EU-Recruiting

EU-Recruiting

Qualifizierte polnische Handwerker:innen und Fachkräfte aus der EU — einsatzbereit für deutsche Baustellen.

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[05]

Strategische Beratung

Strategische Beratung

Strategische Personalplanung, HR-Consulting, Führungskräfte-Entwicklung und Organisationsentwicklung.

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Unser Ansatz 

Echte Branchenkenntnis trifft modernes Recruiting

01

Setup-Tag vor Ort

Bevor wir mit der Suche beginnen, besuchen wir Sie persönlich. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Unternehmenskultur, Prozesse und Erwartungen zu verstehen — nicht nur das Anforderungsprofil. So entsteht ein Suchprofil, das wirklich passt.

02

Höheres Engagement

Wir sprechen Kandidat:innen mit kurzen, personalisierten Videobotschaften an — statt mit Massenanschreiben. So vermitteln wir Position und Kundenunternehmen im Erstkontakt klar, konkret und überzeugend, schaffen früh Vertrauen und erhöhen die Bereitschaft zur Rückmeldung.

03

Technologiegestützte Suche. Menschlich geführte Entscheidungen.

Wir nutzen Technologie für kontinuierliches Marktscreening, um unsere Reichweite zu erhöhen und Routineprozesse effizient abzuwickeln. Beurteilung, Interviews und Einstellungsentscheidungen bleiben vollständig in Menschenhand.

04

Echte Branchenexpertise

Unsere Berater:innen bringen eigene Erfahrung aus Ihrer Branche mit — von Bau und Infrastruktur bis Industrie, Anlagenbau und Energie. Sie verstehen technische, operative und marktspezifische Anforderungen und sprechen die Sprache Ihrer Branche.

05

Mehr als die Stelle

Über die reine Stellenbesetzung hinaus unterstützen wir Sie mit fundiertem Input zu Personalstrategie, Teamaufbau, Personalplanung und Mitarbeiterbindung.

Bessere Einstellungsentscheidungen

beginnen mit echten Marktdaten

Wir analysieren den Kandidatenmarkt für Ihre offenen Positionen kostenlos und unverbindlich. Damit Sie Ihre Personalentscheidungen auf Fakten stützen, nicht auf Annahmen.

Beratung anfordern

Marktanalyse anfordern

Unsere Leistungen im Vergleich

Nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? Finden Sie das passende Leistungsmodell für Ihren Personalbedarf.

Kriterium

Ideal für

Typische Gehaltsspanne

Typische Time-to-Hire

Methodik

Vergütungsmodell

Executive Search

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C-Level und Top-Führungskräfte.

ab 120.000 €

3–9 Monate

Organisationsberatung, Diskrete Direktansprache, Eignungsprüfung

Retainer + Erfolgskomponente (Drittelmodell)

Direct Search

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Spezialist:innen und mittleres Management.

ab 60.000 €

3–4 Monate

Gezielte Direktansprache, Setup-Tag, Videoansprache.

Hybrid (Retainer + Erfolgskomponente)

Premium Recruiting

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Fachkräfte und operative Teams.

Bis 60.000 €

ca. 8 Wochen

Multi-Channel-Kampagnen + persönliche Ansprache.

Erfolgsbasiert

EU-Recruiting

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Handwerker:innen und Montageteams aus Polen/EU.

35.000–55.000 €

ca. 4 Wochen

EU-Netzwerke mit lokalem Standort in Bydgoszcz.

Erfolgsbasiert / Projekthonorar

Strategische Beratung

Mehr erfahren

Strategie, Personalplanung, Organisationsentwicklung

—

—

Beratung und Workshops (online und vor-Ort)

Festes Projekthonorar – individuell vereinbart

Unser Prozess 

Wir verantworten jeden Schritt von der Marktanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding

Beratung anfordern →

1

Beratungsgespräch

Wir erfassen, welcher Personalbedarf besteht, in welchem Kontext die Rolle steht und worauf es Ihnen bei der Besetzung ankommt — damit die Personalsuche auf echten Anforderungen aufbaut, nicht nur auf Stellenbeschreibungen.

2

Kostenlose Marktanalyse

DER RIVERSTATE-WEG

Bevor wir starten, kartieren wir den Kandidatenmarkt für Ihre konkreten Rollen und Regionen: Kandidatenverfügbarkeit, Gehaltsbenchmarks und realistische Timelines. Sie erhalten belastbare Daten, bevor Sie sich festlegen.

Ihre Marktanalyse anfordern →

3

Setup-Tag vor Ort

DER RIVERSTATE-WEG

Wir besuchen Ihr Unternehmen persönlich, um Ihre Kultur, Ihren Führungsstil und das Arbeitsumfeld der gesuchten Rolle zu verstehen. Dieser Schritt macht den Unterschied zwischen einem Lebenslauf-Match und einer nachhaltigen Besetzung.

4

Suche + Direktansprache

Wir kombinieren strukturierte Suche, unsere Netzwerke, Technologie und personalisierte Direktansprache per Videobotschaft, um auch schwer erreichbare Kandidat:innen gezielt für Ihre Rolle zu gewinnen.

5

Shortlist + Interviews

Sie erhalten eine kuratierte Shortlist vorqualifizierter Kandidat:innen. Wir bereiten beide Seiten auf die Gespräche vor und begleiten den gesamten Auswahlprozess.

6

Angebot + Besetzung

Wir unterstützen bei Gehaltsverhandlungen, Vertragsgestaltung und Zusage für einen reibungslosen Abschluss auf beiden Seiten.

7

Onboarding + Evaluation

DER RIVERSTATE-WEG

Nach der Besetzung bleiben wir am Ball. Wir halten Kontakt mit Ihnen und den Kandidat:innen während der Einarbeitungsphase, sichern den Erfolg der Besetzung ab — und reagieren schnell, wenn Anpassungen oder eine Nachbesetzung nötig sind.

Branchenexpertise

Entdecken Sie die Branchen in denen wir die stärksten Ergebnisse liefern

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Hochbau

Tiefbau

Infrastruktur

Verkehrs- und Transportwesen

Energietechnik

Elektrotechnik

Rohrleitungsbau

Projektcontrolling & Controlling im Bauwesen

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oder Industrie?

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Referenzen

Was unsere Kunden sagen

Joachim Puls

Geschäftsführer Via Structure GmbH

„Das Konzept von Riverstate ist durchdacht: Sie ermitteln zunächst den Bedarf und springen nur ein, wenn sie überzeugt sind, diesen auch decken zu können. Der Einrichtungstag war etwas Neues für mich – eine Woche später führten wir bereits erste Vorstellungsgespräche. Riverstate brachte ein echtes Verständnis unserer Branche mit, und die überschaubare Anzahl vorgestellter Kandidaten spricht für die hohe Qualität des Auswahlprozesses. Als sich im Laufe der Suche ein passendes Profil für einen leitenden Bauleiter ergab, wollten sie uns die Chance nicht verwehren – ein willkommener Beifang.“

8+ Jahre

erfolgreiche Zusammenarbeit im spezialisierten Brückenbau

Jürgen Reinhardt

damaliger Geschäftsführer IE-Group

„Bei schwer zu besetzenden Experten- und Spezialistenpositionen wollten wir externe Unterstützung – Riverstate verbindet ein klares Konzept mit strukturiertem Vorgehen und guter Vernetzung in den re

Über Riverstate International Consulting GmbH

Unser Unternehmen ist eine Personalberatung mit Fokus auf den Bereichen Automotive, Project Management & Execution, Health Care, Energy & Utilities, Construction sowie Technology. Wir beraten unsere internationalen Kunden ganzheitlich und beschäftigen uns im Executive Search mit der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.