03341 | Sachbearbeiter*in in der Abteilung Gewässer- und Bodenschutz (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Kieler Umweltschutzamt sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Sachbearbeiter*in in der Abteilung Gewässer- und Bodenschutz

 A 10 SHBesG, EG 9b TVöD  Vollzeit, Teilzeit  unbefristet  nächstmöglicher Zeitpunkt

Was zu tun ist

• Durchführung der Anhörungsverfahren im ordnungsrechtlichen Verfahren.

• Erstellung von Bescheiden, Duldungs- und Ordnungsverfügungen mit Androhungen bzw. Festsetzungen von Zwangsgeldern.

• Anordnung von Ersatzvornahmen.

• Durchführung der Widerspruchsbearbeitung im bodenschutzrechtlichen Verfahren.

• Vertragliche Vereinbarungen (z. B. Sanierungsvereinbarungen, Sanierungspläne nach dem BBodSchG).

• Koordination von Beteiligungs-/Stellungsnahmeverfahren zur Bauleitplanung, zu Baugenehmigungsverfahren, sowie die sonstigen Genehmigungs- und Beteiligungsverfahren.

• Bearbeitung von Mitteilungs- und Unterrichtungspflichten.

• Erteilung von Auskünften aus dem Boden- und Altlastenkataster nach dem LBodSchG und IZG-SH.

• Verwaltung der Dokumentationspflichten nach § 6 BBodSchuV.

• Führung von Statistiken

• Erlassen von Kennzahlen

• Wahrnehmung der Berichtspflicht

Was Sie mitbringen

• Studium: *Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:

Verwaltungsmanagement, Public Management

Staats, Verwaltungswissenschaft

Öffentliches Recht

Rechtswissenschaft (grundständig, außer Erste juristische Staatsprüfung)

oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste,

oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundiertenKenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.

• Erfahrung: *Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, die Ihnen übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen, mit.

Sie erkennen die Umweltrelevanz des dienstlichen Handelns und treffen oder bereiten Entscheidungen vor, die mit dem Umweltschutz vereinbar sind.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket

• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter

• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege

• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichenBeeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze .

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 15.11.2026 die Referenznummer 03341 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Andrea Müller 0431 901-3748

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:

Frauke Reschke

Recruiting

Tel: 0431 901-2269

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung