Ausbildung zum Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. August 2028 einen Auszubildenden zum Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik

Dein Aufgabenfeld:

Als Metallbauer (m/w/d) der Fachrichtung Konstruktionstechnik arbeitest du nach technischen Zeichnungen und stellst Einzelstücke speziell nach Kundenwunsch her. Du fertigst u.a. Treppen, Handläufe, Geländer, Überdachungen, Zäune und Spezialanfertigungen für Industrie- und Privatkunden, die du auch mit einbaust.

Zu deinen Tätigkeiten gehören beispielsweise:

• Verarbeitung von Leichtmetallen und Stahl mit handgeführten Werkzeugen und Maschinen

• Schneiden, Formen und Anreißen von Metallplatten

• Schweißen, Nieten oder Zusammenschrauben von Bauteilen

• Montage beim Kunden vor Ort

Dein Profil

Du arbeitest sowohl eigenständig in der Werkstatt als auch im Team vor Ort auf der Baustelle beim Kunden. Häufig werden die Arbeiten auf Leitern, Arbeitsbühnen oder Gerüsten erledigt, deswegen ist ein gewisses Maß an Schwindelfreiheit wichtig. In der Regel erstreckt sich die Arbeitszeit von Montag bis Freitag. Deine persönliche Schutzausrüstung wird von LINDEMANN gestellt, ebenso wie das für Lehrgänge erforderliche Werkzeug.

Voraussetzungen

• Hauptschul- oder Realschulabschluss

• Gute Kenntnisse in Mathematik, Physik, Werken/Technik

• Räumliches und technisches Vorstellungsvermögen

• Handwerkliches Geschick

Dein Bauplan

Ausbildungsbeginn: jeweils 01. August

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Vergütung: nach dem Tarifvertrag für das metallverarbeitende Handwerk

Über J. Lindemann GmbH & Co. KG - Bauunternehmen -

Als eines der führenden norddeutschen Unternehmen für Projektentwicklung, Planung, Bau, Sanierung, Wartung und Vermarktung von Wohn- und Gewerbeimmobilien jeder Größe stehen wir seit über 100 Jahren mit über 180 Mitarbeiter/innen für handwerkliche Qualität, individuellen Service und termintreue Leistung.

Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir passen die Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen an die unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter an. Dabei ruhen wir uns nicht auf den erreichten Erfolgen aus sondern fragen uns täglich, was wir noch tun können, um für unsere Kolleginnen und Kollegen optimale Arbeitsumstände zu schaffen.