»Personalentwicklung in Deutschland 2026/2027« – die Auswertung

KI-Zusammenfassung

Die Umfrageergebnisse zeigen, dass die meisten Unternehmen in den Bereichen Dienstleistungen, Industrie/Produktion und Sonstiges tätig sind. Auffällig ist auch, dass die meisten Unternehmen zwischen 50 und 249 Mitarbeiter beschäftigen. In Bezug auf die wirtschaftliche Lage erwarten die meisten Unternehmen eine gleichbleibende Situation für die Jahre 2026/2027, während die Mitarbeiterzahl größtenteils konstant bleiben soll. Dennoch suchen viele Unternehmen nach Azubis und Fachkräften, wobei es teilweise schwierig ist, passende Bewerber zu finden.

Die größten HR-Herausforderungen für Unternehmen sind Kostensteigerungen, Fachkräftemangel und Bürokratie/Regulierung. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Mitarbeitern und nutzen dafür vor allem Stellenanzeigen im Web, Social-Media und eigene Karriereseiten. In Bezug auf Home-Office-Tätigkeiten haben die meisten Unternehmen einen ausgewogenen Mix gefunden, während einige eher reduzieren.

Antwortverteilungen

Zu welcher Branche gehört Ihr Unternehmen?

Wie viele Mitarbeiter beschäftigt Ihr Unternehmen aktuell?

Wie schätzen Sie die wirtschaftliche Lage Ihres Unternehmens für die Jahre 2026/2027?

Wie entwickelt sich voraussichtlich Ihre Mitarbeiterzahl in den Jahren 2026/2027

Suchen Sie Azubis für den Ausbildungsbeginn 2026 oder 2027?

Suchen Sie für die Jahre 2026 oder 2027 Duale Studenten?

Suchen Sie aktuell Mitarbeiter?

Wenn Ja, in welchen Bereichen planen Sie Neueinstellungen?

Wie schwierig ist es derzeit für Ihr Unternehmen, passende Bewerber zu finden?

Auf welchen Kanälen suchen Sie nach Personal?

Home-Office war in den letzten Jahren ein wichtiges Argument in der Personalplanung. Fördern Sie aktuell Home-Office-Wünsche oder reduzieren Sie Home-Office eher?

Was sind aktuell die größten HR-Herausforderungen für Ihr Unternehmen?