Unsere Studie „Personalentwicklung in Deutschland 2026/2027“ ist ausgelaufen. Ab sofort möchten wir Ihnen unverbindlich erste Ergebnisse zur Kenntnis bringen
Ich danke Ihnen herzlich für Ihre rege und wertvolle Teilnahme.
Ihr Magdalena Rousseaux
KI-Zusammenfassung
Die Umfrageergebnisse zeigen, dass Dienstleistungsunternehmen die Mehrheit der Befragten ausmachen, gefolgt von Unternehmen aus der Industrie/Produktion und dem Bereich "Sonstiges". Auffällig ist, dass die meisten Unternehmen 50-249 Mitarbeiter beschäftigen, gefolgt von Unternehmen mit 10-49 Mitarbeitern. In Bezug auf die wirtschaftliche Lage erwarten die meisten Unternehmen eine gleichbleibende Entwicklung, gefolgt von eher positiven Aussichten.
In Bezug auf die Mitarbeiterentwicklung planen die meisten Unternehmen eine gleichbleibende Anzahl von Mitarbeitern, gefolgt von einem leichten Aufbau. Die Mehrheit der Unternehmen sucht Azubis für den Ausbildungsbeginn 2026/2027, während die Suche nach Dualen Studenten weniger verbreitet ist. Die meisten Unternehmen suchen derzeit Mitarbeiter, hauptsächlich in den Bereichen Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger.
Es ist für viele Unternehmen schwierig, passende Bewerber zu finden, wobei Stellenanzeigen im Web, Social-Media und eigene Karriereseiten die gängigsten Kanäle zur Personalsuche sind. In Bezug auf Home-Office-Tätigkeiten haben die meisten Unternehmen einen ausgewogenen Mix gefunden. Die größten HR-Herausforderungen sind Kostensteigerungen und Fachkräftemangel, gefolgt von Bürokratie/Regulierung und Mitarbeitermotivation/-bindung.